شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
لارن مرسیر، مدیر کسبوکار جهانی شرکت یوروفراگرانس
-
(طبقه بندی نشده)
-
... باشد. به محض اینکه این تصمیم مشخص شد، اتنیا باید منابع خود را برای توسعه چاپ سهبعدی برای تولید محصولات باکیفیت بسیج کند.
...
-
ایجاد در 21 مرداد 1396
-
22.
زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد کدامند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... منابع انسانی به من گفت که همه نیروهای جدید باید کار خود را از پایینترین سطح شروع کنند. فکر میکنم دوستانم قبل از اینکه این سیاست اعمال شود، استخدام شده باشند. بهدلیل اینکه سطح این شغل پایین است، حقوقش ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
23.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... اثر مثبت زیادی داشته باشد.
20) اطمینان حاصل کنید که کارکنان تمام منابع لازم را در اختیار دارند: باید مطمئن شوید تجهيز کارکنان، ابزارها و سيستمهايی را که در کارشان مورد استفاده قرار میگیرد ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
24.
موجودیت شرکت را کارکنان آن میسازند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... سوگیریهای ناخودآگاه است؟ به عنوان مثال، بسیاری از اصطلاحات متداول مورد ارجاع در مدیریت کسبوکار که از این تقسیمبندی دوگانه حمایت میکنند (مانند ساختار شرکتی و منابع انسانی)، در واقع استعارهای هستند؛ ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
25.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... بزرگ در اغلب سازمانهاست.
نیمی از کارکنان منابع انسانی که در زمینه مدیریت استعدادها فعالیت میکنند، برای کنترل ریسک فرار و جمعآوری دادههای مربوط به آن از روش دادهپردازی دستی استفاده ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
26.
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
-
(طبقه بندی نشده)
-
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
چالش جدید منابع انسانی: خدمات به کل خانواده
روزنامه دنیای اقتصاد
مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
یک نگرش جدید بر مبنای اصول نوآوری که در خدمات ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
27.
با مزایای مدیریت مشارکتی آشنا شوید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... در مقایسه مدیران مشارکتی بر این باورند که قدرت زمانی ارزشمند است که برگرفته از همکاری تیمی باشد. ایدهها و بازخوردها در چنین فضایی از کسبوکار مورد پذیرش هستند و افراد در استفاده از منابع سازمان آزادی ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
28.
اخلاق حرفه ای درمدیریت
-
(مدیریت عمومی)
-
... عمومی راسهم خودازمنابع طبیعی کشورشان می دانندوحقی برای دیگران درآن نمی بینندهمه ی اینها نشان از کمرنگ شدن اخلاق حرفه ای در میان مدیران دارد.ماکسول در کتاب حاضرشاه کلیدی برای باز شناختن کار اخلاقی ...
-
ایجاد در 11 آبان 1394
-
29.
عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ملزومات فناورانه با فرآيندهاى كسب وكاروظايف چندگانه فنى، بازاريابى، مالی ومنابع پيچيده بوده و با چالشهايى چون افزايش هزينه، پيچيدگى و سرعت پيشرفت فناوري، تنوع منابع فناوري، جهانى شدن رقابت و اتحادهاى راهبردي ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
30.
الگوي روابط انساني در مديريت بومي
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... تحقیق درصدد برداشتن گامي هر چند كوچك در جهت حفظ و حراست از ذخائر فرهنگي كشور اسلاميمان برآمده و با استفاده از منابع معتبر علمي، تاريخي و روائی، تلاش خود را براي ارائه الگويي از روابط انساني در مديريت ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
31.
مفهوم شهرنشینی
-
(مدیریت شهری)
-
... ریزی پویش و هدایت عقلانی سازو کار ( مکانیزم ) تصمیم گیری در امور توسعۀ اقتصادی – اجتماعی در ابعاد زمانی ( بلند مدت ، میان مدت ، کوتاه مدت ) به منظور بهره برداری منطقی و هماهنگ از امکانات و منابع برای فراهم ...
-
ایجاد در 29 تیر 1394
-
32.
مديريت حقوق و دستمزد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
...
مدیریت منابع انسانی - دکتر اسفندیار سعادت - انتشارات سمت
...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
33.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
مروری بر مدیریت منابع انسانی
مقدمه
پیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد٬امّا معنای عام مدیریت به ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
34.
بازار کتاب و آینده صنعت نشر در ایران
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... وجود ندارد؟
با چنین قاطعیتی که نمیتوان گفت. به یک معنا میتوان گفت که فضا عادلانه نیست چون ناشران دولتی به جهت منابعی که دارند، در بخش قیمتگذاریها میتوانند قیمتهای پایینتری لحاظ کنند و ...
-
ایجاد در 24 خرداد 1394
-
35.
ده اصل تغییر در مدیریت
-
(مدیریت تغییر)
-
... باشد مانند ایجاد حس دوستی و اعتماد.
یک سازمان حفظ سلامتی و بهداشت که الگوی سهیم کردن کارکنان و حمایت از آنها را مدنظر قرار داده بود اولین طرحی که برای سازمان جدید خود ارائه کرد مربوط به بخش منابع ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
36.
دستیابی به برتری
-
(مدیریت تغییر)
-
... این مدیر بیهوده بوده و یک نوع تلف کردن وقت و منابع است.
مدیریت مشارکتی دربرخورد با این مسئله غامض اجازه می دهد که مدیر تازه کار چنانچه مشتاق باشد مسیر انتخابش را طی کند، اما همچون یک مدرس پرواز که ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
37.
چرا مردان هنوز هم بیشتر از زنان ترفیع شغلی میگیرند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... چطور زمان و منابعی که برای پرورش استعدادهای جوان صرف کردهاند به هدر میرود، بیشتر سعی میکنند زنان با استعدادهای برتر را در سازمان نگه دارند. ولی سوال این است که آیا همه این تلاشها به ترفیعات واقعی ...
-
ایجاد در 13 ارديبهشت 1394
-
38.
تاثيرعوامل ساختاري سازمان بربهره وري نيروي انساني
-
(مدیریت بهره وری)
-
...
منابع:
1 - استيفن پي رابينز، (تئوري سازمان)، ترجمه: سيدمهدي الواني و حسن دانايي فر، چاپ چهارم، انتشارات صفار، سال 1380
2 - سيدمحمد مقيمي، (سازمان و مديريت، رويكردي پژوهشي)، چاپ دوم، انتشارات ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1394
-
39.
راهکاری برای برونرفت از تفاسیر صرفا سیاسی و فلسفی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... است.
فهرست منابع:
لیند بلوم، چارلز، نظام بازار، مالجو، محمد، تهران، نی، 1388
پیتون، پال، دلوز امر سیاسی، رافع، محمود، تهران، گام نو، 1383
گیدنز، آنتونی، راه سوم، صبوری، ...
-
ایجاد در 22 اسفند 1393
-
40.
هوش هیجانی خود را ارتقا دهید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... حرفهای تیمها را پیش بینی کند. مدیران در حوزههای تخصصی خود به صورت درونگرا عمل میکنند و ارتباطی با دیگر حوزهها برقرار نمیکنند. اما کریس والتون رییس دپارتمان توسعه
منابع انسانی در دانشگاه کسب ...
-
ایجاد در 22 اسفند 1393