جستجو
-
1.
سبک رهبری بشر دوستانه
-
(مدیریت عمومی)
-
سبک رهبری بشر دوستانه
محمودرضاشیخی و حسن الوداری
با مروری به تاریخچة رهبری، به خوبی میتوان دریافت که پژوهشگران اولیه برای ارائة پاسخ روشن به معمای رهبری، صفاتِ رهبران موفق را ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
2.
ده اصل تغییر در مدیریت
-
(مدیریت تغییر)
-
... به اعضای سازمان و تشویق کردن آنها به بیان اظهارنظراتشان درباره برنامه تغییرات، در ابتدا رهبران خود می بایست پذیرای این نگرش جدید باشند. آنها باید با یک لحن و سبک ثابت، رفتارهای مطلوب را عنوان کنند. تیم ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
3.
دستیابی به برتری
-
(مدیریت تغییر)
-
... مشارکتی، کار تیمی است. به طوری که در این سبک، مهمترین وظیفه مدیر ارشد، ساختن تیم واقعی برای انجام دادن کار درست است. وظیفه ای که وقتی عملکرد کارکنان آن را می طلبد، می بایست انجام پذیرد.
خطوط ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
4.
درسهایی از شکست 2 شرکت بزرگ
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بودن آماده کنید. در صورتی که در بخشی پویا و با تغییرات فراوان فعالیت کرده و اندازه کسبوکارتان نیز کوچک تا متوسط است، لازم است که ساختار شرکت و سبک مدیریتی خود را با این شرایط وفق دهید. در چنین شرایطی ...
-
ایجاد در 19 آبان 1393
-
5.
سبک رهبری نظام تشیع در عصر امام باقر(ع)
-
(مدیریت اسلامی)
-
سبک رهبری نظام تشیع در عصر امام باقر(ع)
نرجس عبدیایی
منبع:مدیریار
چکیده: در نوع رهبری امام باقر(ع) تمام شاخصههای ذاتی و اکتسابی ایشان، سبکهای رهبری آمرانه، مشارکتی، متقاعدکننده و تفویضی ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
6.
چالش های بهره وری مدیریت دولتی ایران
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بهبود روش های انجام کار
م : استفاده از سیستم مکانیزه و روش خودکار
ن : حذف مراحل زاید
( شکاری ، حکیم زاده ، 1393 ) .
2- بهبود روابط حاکم بین مدیر و کارکنان :
الف : بکارگیری سبک ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
7.
ارایه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمانهای هلدینگ
-
(طبقه بندی نشده)
-
... سازماندهي در هلدينگها
سبكهاي سازماندهي در شركتهاي هلدينگ بر اساس دو عامل نفوذ كنترلي و نفوذ برنامهريزي تعيين ميشود كه عبارتند از [9]:
سبك برنامهريزي استراتژيك
در این سبک، ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
8.
گيري كليد بهبود تصمیمگیری رهبران بنگاهها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... از این سادهسازیهای معمول است. میزان این پیچیدگی از پاسخهای شرکتکنندگان در پژوهشي به راحتی قابل برداشت است.
42 درصد از افراد در توصیف سبک تصمیمگیری خود اظهار میدارند که معمولا بر اطلاعات تکیه میکنند ...
-
ایجاد در 21 مرداد 1393
-
9.
ابزار شایستگیهای مدیران آینده
-
(طبقه بندی نشده)
-
... گرفتن چشماندازهای سازمان. مهارت شبکهسازی و انجام کار مشارکتی در سطح عالی. مهارت مذاکره، شنیدن موثر. توانایی جلب اعتماد.
نگرشهای کلیدی
کارآفرینی در سبک مدیریتی.
هدایت کارکنان.
آگاهی ...
-
ایجاد در 14 خرداد 1393
-
10.
مدیریت شرکتهای مادر و چالشهای آن
-
(مدیریت استراتژیک)
-
... طور میتوان بیان کرد که شاخصها و اهداف کمی شده مالی، بزرگترین و اصلیترین معیارهای بقای واحد و ارزیابی عملکرد آن خواهد بود. در این سبک مدیریت، تفویض اختیار در سطح بالایی اعمال میشود و تقریبا همه وظایف ...
-
ایجاد در 21 مرداد 1392
-
11.
ویژگیهای مدیریت ارزش
-
(مدیریت ارزش ها)
-
... واسطه بحرانهای اقتصادی نگران سود خود هستند .
کارمندان شرکتها مأیوسانه به آینده شغلی خود می نگرند. مدیران که همواره به دنبال سوددهی شرکتها و سازمانها هستند اکنون از سبک تئوری های Xبه حالت مشارکتی ...
-
ایجاد در 29 تیر 1392
-
12.
تأثیر کاربرد مدیریت ارتباط با مشتری بر رضایت مشتریان در بانک صادرات اصفهان
-
(مدیریت ارتباط با مشتریان)
-
... پروفایلی برای کشف الگوی خرید مشتریان و کانالهای دستیابی به این مزیت
- تقسیم بندی مشتریان برای شناخت بهتر شان به گروههایی که به یک صورت می نگرد و رفتارشان در یک سبک مشابه است.البته ما شیوه بازاریابی ...
-
ایجاد در 08 خرداد 1392
-
13.
بررسی نظریه اروینگ گافمن درباره نمایش جنسیت در تبلیغات
-
(تبلیغات)
-
... می شود که سبک رفتاری زنان و زنانگی، دیداری تصادفی و بی دلیل را بیان نمی کند. بلکه این نوع بیان همچنان که دورکیم می گوید نوعی مراسم سیاسی است. مراسمی که موقعیت طبقه جنسی زنان در ساختار اجتماعی را تثبیت ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1392