شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
رمزگشایی از سطوح ارشد سازمان
-
(طبقه بندی نشده)
-
... به چنین درکی برسند و هرچه پیش بروند، میل به کمک کردن به کل سازمان نیز در آنها بیشتر میشود.
• زمانی که افراد به سطح مدیریت میانی یا ارشد میرسند، دستمزد، کمتر از فرصت خلق رویداد یا تغییرجهت شرکت ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
2.
چگونه یک اقتصاد قویتر بسازیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... هوش مصنوعی، برای تعدیلات نیروی وسیع آماده میشوند. این مساله میتواند ۸۰ درصد مشاغل حسابداری فعلی را نابود کند و به احتمال زیاد دستمزدها را برای مدتی پایین نگه میدارد. گرچه این عوامل مهم هستند، اما تصور ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
3.
آیا مشتریمحوری آمازون به بقای آن کمک میکند؟
-
(کسب و کار آنلاین)
-
... شرکت را به کار کشیدن زیاد از کارکنانش در قبال دستمزد ناکافی متهم کرد. مقاله نیویورک تایمز شرایط کاری آمازون را ظالمانه توصیف کرده بود. یک هفته بعد، بزوس نامهای به کارکنان آمازون نوشت که در آن گفته ...
-
ایجاد در 27 مرداد 1397
-
4.
در مصاحبهها چقدر صداقت داشته باشیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
...
به جای جواب بالا، این جواب را بده: «من در همین شهر بزرگ شدم. به مدت چند سال به دالاس نقل مکان کردم و حالا برگشتهام. مدتی در زمینه حسابهای پرداختنی کار میکردم و اخیرا در حوزه حقوق و دستمزد نیز ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
5.
در مذاکره رقابتجو هستید یا منعطف؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... برای مثال نقطه ضعفی شایع این است که نمیدانیم از کجا مذاکره را آغاز کنیم. دستمزد مطلوبتان چه میزان است؟ کمترین حقوقی که مایلید بپذیرید چقدر است؟ در جدولتان، زیر ستون فعالیتها، میتوانید فهرست کنید، «یادگیری ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1397
-
6.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... عوامل تهديد كننده را مورد تحليل قرارداده اند . برخي ديگر آنها را درچند دسته فردي ، سازماني و فراسازماني مورد بررسي قرارداده اند. عموما عدم آشنایی کارکنان با شرح وظائف ، تفاوت سطح حقوق و دستمزد، عدم آشنایی ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
7.
توانایی تعامل با نسل هزاره کلید رشد در جوامع متغیر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... دستمزد کمتر و سرعت بیشتر کار کنند تا زمان بیشتری را برای زندگی شخصی خود اختصاص دهند. نسل هزاره برای تعادل کار و زندگی تلاش میکند، زیرا معتقد است که کار زیاد ارزش فدا کردن زندگی شخصی را ندارد. بنابراین ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
8.
شادی در کار را از درونتان آغاز کنید
-
(مدیریت انگیزش)
-
... هستند که دنیایی که در آن زندگی میکنید را شکل میدهند. در مورد کارتان نیز به همین گونه است و هر آنچه وارد کارتان میکنید نتایج و خروجی آن را تعیین میکند. البته این خروجی فقط دستمزد و پول نیست، بلکه شامل ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
9.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... برای وارد کردن اطلاعات حقوق و دستمزد و انجام فرآیندهای سنجش صلاحیت کاندیداهای منتخب (حصول اطمینان از صلاحیت کاندیدا از طریق بررسی سوابق شغلی، تاریخ شروع و پایان همکاری با شرکتها، جستوجوی علت استعفا و...) ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
10.
زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد کدامند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... چراکه دستمزد مشاور به مراتب بیشتر است.
9. اگر بارها با آنها مصاحبه کردهای و نمیگویند که چند مصاحبه دیگر باقیمانده، پیشنهاد را رد کن. سازمانهایی که بهدرستی مدیریت میشوند، نهایتا ۴بار با یک کاندیدا ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
11.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... از شرکتشان توقع دارند تا شرایط فیزیولوژیک، اقتصادی و روانی مدنظرشان را فراهم کند. سوالات سیروتا شامل مواردی از قبیل شرایط فیزیکی محل کار، امنیت شغلی، میزان کار مورد توقع، دستمزد، ارتباطات، پارتیبازی و ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
12.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... امکان را میدهد که در جریان تمام رویدادها قرار بگیرند. تکنولوژیهای استراتژیک شامل ابزارهای پذیرش سازمانی، اپلیکیشنهای سلفسرویس کارکنان، حقوق و دستمزد، آموزش، شبکههای استعداد و اشتراکگذاری در شبکههای ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
13.
مديريت حقوق و دستمزد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
مديريت حقوق و دستمزد
منظور از دستمزد، پرداختی است که مبنای محاسبه آن ساعت است و منظور از حقوق پرداختهایی است که ماهانه صورت می پذیرد. دستمزد، متداول ترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق، متداول ترین ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
14.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... صنعتی)٬اجتماعی سازی ٬ ارزیابی عملکرد ٬ حقوق ودستمزد ٬ انضباط ٬ ﭙژوهش در مشاغل نیروی انسانی ٬ ایمنی وبهداشت ٬ ﭙاداش .
تمام فعالیّتهای مدیریت منابع انسانی برای رسیدن به اهداف زیر است :
بهره وری بیشتر ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
15.
اقتصاد حبابهاي بازار مسكن
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بشوند. در وضعيت ايجاد حباب در بازار داراييهاي واقعي، قيمت مسكنهاي موجود افزايش مييابد. اين حباب، هزينه ساختمانسازيهاي جديد را تامين ميكند و در نتيجه دستمزد كارگران ساختماني افزايش مييابد و نيروي ...
-
ایجاد در 24 خرداد 1394
-
16.
بازار کتاب و آینده صنعت نشر در ایران
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... معمولا کتابهای تالیفی خوب کم پیدا میشود مگر در مواردی که در حوزههای اختصاصی خود ما مانند تصحیح نسخ قدیمی و مانند اینها باشد.
اینکه ما مولفان خوبی نداریم آیا علت این است که دستمزدهایی که در ...
-
ایجاد در 24 خرداد 1394
-
17.
درسهای مدیریتی از مربیان برجسته فوتبال
-
(طبقه بندی نشده)
-
... فیلم مقایسه میشوند. حتی فرگوسن که به دنبال کنترل و تسلط داشتن بر بازیکنان بود، این واقعیت را پذیرفت. در سال 2010 وین رونی، بهترین بازیکن منچستر یونایتد، علنا تهدید کرد که اگر دستمزدش افزایش نیابد به تیم ...
-
ایجاد در 16 خرداد 1394
-
18.
چگونه باید اشتغال را افزایش داد
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نرخ بیکاری احتمالا باز هم افزایش پیدا می کند. با این همه نشانه هایی از آغاز بهبود در بازار کار وجود دارد. ساعات کار افراد شاغل در حال افزایش است و نرخ دستمزدها نیز طی سال گذشته در حدود دو درصد زیادتر شده ...
-
ایجاد در 13 ارديبهشت 1394
-
19.
تأثيرنابهنگامي دركارايي واثربخشي
-
(مدیریت بهره وری)
-
... پذيرد.
در تحقيقي كه در انجمن مديريت آمريكا به عمل آمده، كاركنان معتقدند كه 11 مورد ذيل اجزاي عمده كيفيت زندگي كاري است:
حقوق ودستمزد؛ مزايا ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1394
-
20.
يادداشتي بر کمرونقی خريد و فروش خدمات در ايران
-
(مدیریت فروش)
-
... و رسمي به هم بزند، علاوه بر آن كه دستمزدشان به صورت نمايي رشد ميكند، به طور همزمان از وقتي كه براي مخاطبان خود ميگذارند و دقتي كه در كارشان به خرج ميدهند، كاسته خواهد شد. يعني ما در مديريت كيفيت خدمات ...
-
ایجاد در 22 اسفند 1393