شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... شکل ارزشهای شرکت را در رفتار و کارکرد خود نشان داده است، مورد تشویق قرار دهید.
2) فرهنگ کارکرد تیمی را توسعه دهید: طراحی قوانین و شیوههای کار را به تیمها بسپارید.
3) پروژههای بهبود را ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
22.
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
-
(طبقه بندی نشده)
-
... را از زیر بار هماهنگی و مدیریت چنین منابعی رها میسازد. این ایده پیچیده در سه المان اصلی خلاصه میشود: بستههای مزایای مناسبتر، هماهنگی و ارتباطات بهبودیافته و تکنولوژی برتر.
شرکتهای ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
23.
مزایای بهرهمندی از مشاوران مدیریت استراتژیک بازاریابی در توسعه اهداف برند
-
(مدیریت برند)
-
... روی برند را حتیالامکان کاهش داده و در نتیجه بر مبنای استراتژیهای مشخص همواره باعث بهبود وضعیت اقتصادی سازمان مورد نظر خواهند شد.
9- آسیب شناسی وضعیت موجود و اصلاح فرآیندهای بازاریابی و فروش سازمان ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
24.
عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... دانشي است كه براي ساخت كالاها،ارائه خدمات و بهبود نحوه استفاده از منابع محدود و با ارزش استفاده مي شود. فناوري هر طور استفاده شود نتيجه و پيامد توسعه دانش است. عصر اطلاعات در اواخر قرن بيستم موجب توسعه ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
25.
الگوي روابط انساني در مديريت بومي
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... این قوانین که در ارتباط مستقیم با بهبود روابط انسانی در حوزهی مدیریت و رهبری بوده است و در این تحقیق بدانها اشاره گشت، میتوان به: توجه به اصل وحدت فکری و روحی در هدف و عقیده در کار؛ تواضع، بردباری، ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
26.
سبک رهبری بشر دوستانه
-
(مدیریت عمومی)
-
... ، این سبک از رهبری بسیارمناسب است. این نوع رهبری برای شرایط غیربحرانی ، بسیار موثر است و در شرایط بحرانی که نیاز به سرعت در تصمیمگیری دارد ، پاسخ معکوس میدهد . برای سازمانهایی که تمرکز بر بهبودهای عملیاتی ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
27.
مفهوم شهرنشینی
-
(مدیریت شهری)
-
... بین هدفهای خاص به وسیلۀ یانگ انجام می گیرد . هدف کلی یک آرمان است و باید به صورت واژه ای مطلق بیان شود (مانند بهبود استاندارد زندگی در اسکاتلند) .
هدف خاص ، قابل دسترسی و اندازه گیری است و هدف ...
-
ایجاد در 29 تیر 1394
-
28.
تجدید ساختار بدهیها» و نقش آن در احیای بنگاههای اقتصادی بحرانزده
-
(طبقه بندی نشده)
-
... حیف و میل ذخایر ارزی کشور؛ و ثانیا لزوم بهبود فضای کلی کسب و کار و سرمایهگذاریهای تولیدی. به عبارت دیگر در شرایط تحریم، وجود وضعیت چندنرخی در بازار ارز، میتواند التهاب شدیدتری را به همراه داشته باشد. ...
-
ایجاد در 18 تیر 1394
-
29.
گردشگری شهری و آثار آن بر سیمای شهر و فضای شهری
-
(مدیریت شهری)
-
... نوين طراحي معماري با زبان کهن معماري بومي ميتوان در جهت بهبود محيط شهري و جهتهاي توسعه آتي آن نقشآفرين بود. فلسفه احيا و دوبارهسازي اندامهاي صدمهديده و فرسوده شهرها، ريشه در همين جايگاه دارد و به ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
30.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
...
۳- عوامل سازمانی(محیطی) : مانندنظام ﭙرداخت ها٬ شرح شغل ٬ ساختارسازمان ٬ شرایط احراز شغل و....
بهبود کیفیت زندگی کاری Qualitiy of worklife
◄بهبود کیفیت زندگی کاری ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
31.
با منابع آبمان چه کردهایم؟
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... وسیع میشود. یکی از محورهای اصلی برنامه بهبود استفاده از منابع آب، استفاده از فناوریهای نوین در این عرصه است و البته تلاش برای بومی سازی این فناوریها.
4 – تلاش برای حفظ قدرت ذخیره سازی طبیعی آب ...
-
ایجاد در 24 خرداد 1394
-
32.
ده اصل تغییر در مدیریت
-
(مدیریت تغییر)
-
... و برنامه های تغییری که قصد معرفی آنها را دارند سعی در به الگو درآوردن آنها نیز می کنند. در یک شرکت حمل ونقل بزرگ، تیم اجرایی به منظور بهبود و گسترش بازدهی و عملکرد شرکت و کارکنانش دست به اقدام ابتکاری ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
33.
ناکارآمدی در سرمایه و نیروی کار
-
(اقتصاد داخلی)
-
... بر محيط زيست، ماليات بر عايدي سرمايه و مالياتهاي محلي معرفي شدهاند، مورد بررسی قرار بگیرند و در مرحله دوم بهبود عملکرد پايههاي مالياتي موجود در دو بخش هزينه و درآمد، اصلاحات مورد نياز در قالب معرفي ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1394
-
34.
تاثيرعوامل ساختاري سازمان بربهره وري نيروي انساني
-
(مدیریت بهره وری)
-
... بالقوه و بالفعل افراد و كاركنان مي شود، يك رابطه مستقيم وجود دارد. هرچه با انتخاب صحيح و مناسب ساختار سازماني بتوان درصد بيشتري از اين تواناييها را به كارگرفت به همان نسبت مي توان بهبود بيشتري را انتظار ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1394
-
35.
راهکارهاي عملي استقرار چرخه مديريت بهبود بهره وري
-
(مدیریت بهره وری)
-
بهره وري در واحدهاي صنعتي
راهکارهاي عملي استقرار چرخه مديريت بهبود بهره وري
Productivity,Learning and Industrial Development
آنچه در سازمانها مزيت رقابتي ايـــجاد مي کند، بهره وري به ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1394
-
36.
5 راه آسان برای حل بحران یونان
-
(طبقه بندی نشده)
-
... به صادراتش نیز نخواهد بود، که اگر قادر بود این استراتژی را به اجرا بگذارد ميتوانست بهبود اقتصادی را سرعت ببخشد.
بازگشت به دراخما (واحد پول قدیم یونان) ابزار اجرای سیاستهاي پولی را دوباره به دست ...
-
ایجاد در 18 آذر 1393
-
37.
چالش های بهره وری مدیریت دولتی ایران
-
(طبقه بندی نشده)
-
چالش های بهره وری مدیریت دولتی ایران
سید امیدرضا حسینی
منبع:مدیریار
چکیده : تلاش بشرهمواره در راستاي ايجاد امكانات بهبود زندگي و بهره مندي از شرايط عادي ، فرهنگي و اجتماعي بهتر و بيشتر ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
38.
ارایه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمانهای هلدینگ
-
(طبقه بندی نشده)
-
... سازمانهای هلدینگ با هدف افزایش کارایی و بهبود روابط و ایجاد همافزایی میان سازمان مادر و شرکتهای تابعه جهت حفظ بقا و کسب سهم بیشتری از بازار، بهوجود آمدند. موضوعی که در این خلال حایز اهمیت جلوه مینماید، ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
39.
آموزش کارآفرینی نیاز امروز فضای کسب و کارر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و اطلاعات مورد نیاز جهت کارآفرینی استفاده می شود که افز ایش، بهبود و توسعه نگرش ها، مهارت ها و توانایی هاي افراد غیر کارآفرین را در پی خواهد داشت.به عبارت دیگر، آموزش کارآفرینی به برنامه هایی اشاره دارد ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
40.
چگونگی آموزش ونحوه برخورد با کارمند تازه وارد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... آموزشهای کارکنان جدید راهکارهایی مورد بحث قرار گرفته است. یکی از این راهکارها، بهبود در روابط درون سازمانی است که شامل رابطهی مدیران با تازهکارها و رابطهی کارکنان قدیمی با تازهکارها میشود. در مقالهی ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393