شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
چگونه بفهمیم افراد واقعا کارآیی دارند یا ادای پرکار بودن را درمیآورند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... پرهیاهو اولویتهای کاری پرشماری را انتخاب و دنبال كنند. هنری فورد نمونه بارز مدیران بزرگی است که یک اولویت واحد و مشخص را دنبال کرد و نام خود را در دنیا جاودانه ساخت. او به جای تمرکز بر ساخت خودروهای ...
-
ایجاد در 30 دی 1395
-
22.
اخلاق حرفه ای درمدیریت
-
(مدیریت عمومی)
-
... همین منوال ادامه پیدا می کند.البته مشکلات اخلاقی کنونی فقط به دنیای کسب وکار محدود نمی شود.ماکسول انتخاب های غیراخلاقی مردم راناشی از دودلیل زیر میداند
1. ارجحیت انجام کارهای آسان ...
-
ایجاد در 11 آبان 1394
-
23.
اهمیت ایجاد برند دیجیتال برای جویندگان کار
-
(مدیریت برند)
-
... و از این رو آنها را کنار میگذارند.
4- رزومهها نمیتوانند نماینده زندهای برای کاندیدای کار باشند.رزومه درباره کاری که شما انجام دادهاید صحبت میکند نه اینکه شما چه شخصیتی دارید. انتخاب افراد ...
-
ایجاد در 16 شهریور 1394
-
24.
مديريت حقوق و دستمزد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... شغل انتخاب می شوند، مسئولیت، مهارت، تلاش و شرایط کار هستند.
برای ارزشیابی مشاغل چهار روش اصلی وجود دارد که عبارتند از: روش امتیازی، مقایسه عوامل، طبقه بتدی و رتبه بندی.
الف) ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
25.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... شاخص (Human Development Index)H.D.Iاز جمله امیدبه زندگی٬ حق انتخاب(دموکراسی) و...
مبنای توسعه قرار داده شده. جوامع کنونی بیشتربه سمت کسب وکار مجازی حرکت میکنند وبرای رفتن به کسب وکارمجازی٬ نیازبه منابع ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
26.
درسهای مدیریتی از مربیان برجسته فوتبال
-
(طبقه بندی نشده)
-
... رضایی
منبع: Financial Times
وقت ناهار روز بازی فینال لیگ قهرمانان اروپا در سال 2012، روبرتو دی ماتئو، مربی وقت تیم چلسی 10 بازیکن از 11 بازیکن خود را انتخاب کرده بود و فقط نمیتوانست تصمیم بگیرد ...
-
ایجاد در 16 خرداد 1394
-
27.
خود نوسازی سازمان
-
(مدیریت تغییر)
-
... و شناسايي مسائل تازه، تبيين اهداف کلي، ارائه راه حل هاي گوناگون و اجراي راه حل انتخابي را افزايش مي دهد. سازمان هاي خود نوساز داراي سه مشخصه عمده هستند: وجود فرهنگ حمايت کننده از تغيير ، تدوين مقررات در ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
28.
چرا مردان هنوز هم بیشتر از زنان ترفیع شغلی میگیرند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... برنامهها تخصیص دهید؛ زمانی که هدف یک برنامه پیشرفت شغلی برای افراد با استعداد است، سرپرستها و مربیها معمولا بر اساس قدرت شغلی انتخاب میشوند. زمانی که هدف تنها توسعه فردی است، این افراد بر اساس احتمال ...
-
ایجاد در 13 ارديبهشت 1394
-
29.
تأثيرنابهنگامي دركارايي واثربخشي
-
(مدیریت بهره وری)
-
... بويژه مزاياي خدمات پرسنلي؛
امنيت شغلي؛
داشتن شانس انتخاب شغل ديگر در سازمان؛
نداشتن تنش كاري؛
شركت در تصميماتي كه در سرنوشت افراد مربوط مي ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1394
-
30.
تاثيرعوامل ساختاري سازمان بربهره وري نيروي انساني
-
(مدیریت بهره وری)
-
... بالقوه و بالفعل افراد و كاركنان مي شود، يك رابطه مستقيم وجود دارد. هرچه با انتخاب صحيح و مناسب ساختار سازماني بتوان درصد بيشتري از اين تواناييها را به كارگرفت به همان نسبت مي توان بهبود بيشتري را انتظار ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1394
-
31.
چالش بهره وري نياز به پاسخ متفکرانه وسريع دارد
-
(مدیریت بهره وری)
-
... وضع فعلي وانجام فعا ليتهاي جديد بطوريکه افزابش فروش در بازار را تسهيل ميکند . کيفيت وبهره وري قابل تفکيک نيستند و به موازات هم پيش ميروند .
نوآوري : فرايند خلاقانه انتخاب وانطباق کا لاها وخدمات ؛ ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1394
-
32.
راهکاری برای برونرفت از تفاسیر صرفا سیاسی و فلسفی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... آن خواهد بود که با شعار نیل به جامعه خوب در آینده اعمال میشود. ولی نظام بازار به علت ناهمگونیاش دست کنشگر را باز گذاشته و انتخاب را به او وا میگذارد و به تعبیر میلتون فریدمن تنها در چنین نظامی است که ...
-
ایجاد در 22 اسفند 1393
-
33.
آیا کارمندان شما در استراتژی قیمتگذاریتان خدشه وارد میکنند؟
-
(مدیریت قیمت گذاری)
-
... کنید که ارزش واقعی محصولات را بفروشند. اگر آنها گزینه تخفیف را بتوانند انتخاب کنند، همواره این کار را خواهند کرد.
اگر در این مورد سهل انگاری کنید، مساله سخت خواهد شد. اگر میخواهید سودآوریتان برگردد ...
-
ایجاد در 29 آذر 1393
-
34.
آیا سرانجام ایران به جمع دارندگان بیمه بیکاری خواهد پیوست؟
-
(اقتصاد داخلی)
-
... فوربس قرار گرفتهاند، همگی در اروپا قرار دارند.
به طور مثال دانمارک در این فهرست رتبه نخست را به خود اختصاص داده است. در این کشور انواع مختلفی بیمه بیکاری وجود دارد که فرد بیمه شده مختار به انتخاب ...
-
ایجاد در 29 آذر 1393
-
35.
10 برابر کردن درآمد در دوران رکود!
-
(مدیریت فروش)
-
... و جذاب انتخاب شده تا شما را جذب کند. شاید بگویید چنین چیزی امکانپذیر نیست. در این شرایط که فروش هر روز کمتر میشود و هزینهها بیشتر، 10 برابر کردن درآمد فقط رویاپردازی است.
10 برابر کردن ...
-
ایجاد در 18 آذر 1393
-
36.
سبک رهبری نظام تشیع در عصر امام باقر(ع)
-
(مدیریت اسلامی)
-
... بشریت ثبت شد و شرایط ویژهای را برای انتخاب سبک رهبری ایشان مهیا نمود: از جمله فاجعه عاشورا و کشته شدن جدّ مظلومشان امام حسین(ع) و یارانش، اسارت اهل بیت و خود حضرت در کودکی و محنتهای دیگری که در این واقعه ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
37.
چالش های بهره وری مدیریت دولتی ایران
-
(طبقه بندی نشده)
-
... موضوع به دست آورده ایم که جهت بررسی آن می توانیم به شاخص های مهمی که در این زمینه در سطح جهانی از سوی شرکت های مهم و پیشرفته به کار رفته است اتکا کنیم . البته بهتر است به جای انتخاب بهترین شاخص ، ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
38.
آموزش کارآفرینی نیاز امروز فضای کسب و کارر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... فرآیندهاي مولد را بررسی و بهترین گزینه ها را انتخاب می کنند.مکتب اقتصادي اتریش ، مفهومی پویاتر و غنی تر از کارآفرینی مطرح می کند. براساس آن ، کارآفرینان فرصت هاي بازار نامتعادل را کشف و از آن ها بهره برداري ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
39.
چگونگی آموزش ونحوه برخورد با کارمند تازه وارد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... که ممکن است کارآموز دچارش باشد کاست و او را آرام نمود و برایش توضیح داد که چرا برای گذراندن دوره آموزشی انتخاب شده است. باید او را تشویق کرد که اگر مسئله یا موضوعی برای او روشن نیست، سؤال بکند و با سؤالاتی ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
40.
مهارتهای مدیریتی خود را ارتقا دهید!
-
(طبقه بندی نشده)
-
... هستیم. در صورتی که سیستم بازخورد سالمی داشته باشید اطلاعات مفیدی در اختیار خواهید داشت که شما را در انتخاب راهحلی مناسب یاری خواهند رساند.
اطلاعات و گزینههای پیش روی نیروی انسانی
جذب ...
-
ایجاد در 26 مرداد 1393