شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
چرا شاد بودن در محل کار مهم است؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... در شکلگیری و تقویت عملکرد درخشان افراد و سازمانها به حساب میآید. آنچه در ادامه خواهد آمد سه نیاز و خواستهای است که اغلب کارکنان در ذهن دارند و از طریق شادی در کار قابل تحقق پیدا کردن است:
۱-یک ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
2.
بیش از تمرکز بر نقشها به ارتباطات توجه کنیم!
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... ولی ارتباطات بسیار مهمتر است. نه یک خانه خوب، شادی و رضایت یک خانواده را تضمین میکند و نه یک نمودار سازمانی عالی ضامن مدل عملیاتی اثربخش منابع انسانی است. نقشها مهمند، ولی اهمیت آنها کمتر از اهمیت ارتباطات ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
3.
به کمک اعتمادسازی سازمانی به شادکاری برسیم
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... و ناکارآمد چنین گفته است: «شما در شرکتتان به اندازه کافی به همدیگر اعتماد ندارید که بتوانید شاد باشید.»
آنچه در این جمله معنادار نهفته است اینکه یکی از پیشنیازهای اصلی برای رسیدن به شادی در کار در ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
4.
شادی در کار را از درونتان آغاز کنید
-
(مدیریت انگیزش)
-
شادی در کار را از درونتان آغاز کنید
روزنامه دنیای اقتصاد
نویسنده: کارل استایب
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
قسمت چهلم
شادی در کار بیش از هر چیز از ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
5.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... نوعی بازی کنید: این یک ابزار قدرتمند است که کار سرگرمکننده و همراه با شادی انجام شود.
8) هدیه دادن به یکدیگر را تشویق کنید: از جشنهای تیمهای کاری برای مثلا تولد یا ازدواج و..... پشتیبانی ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
6.
چگونه بفهمیم افراد واقعا کارآیی دارند یا ادای پرکار بودن را درمیآورند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... همین دلیل هم هست که مدیران و کارکنان پرمشغله به ندرت از کارشان لذت میبرند و در محل کارشان احساس شادی میکنند؛ در حالی که مدیران پربازده و برجسته احساسی خوشایند نسبت به کارشان هر چقدر هم سخت و پیچیده باشد، ...
-
ایجاد در 30 دی 1395
-
7.
مفهوم شهرنشینی
-
(مدیریت شهری)
-
... ایجاد ساختاری برای رسیدن به هدفهای توسعه می باشد . به لحاظ علمی مجموعۀ برنامه ریزی منطقه ای را می توان بعد مهمی از برنامه ریزی فضایی دانست .
· برنامه ریزی ارشادی و اجباری : ارشادی فقط خطوط هدایت ...
-
ایجاد در 29 تیر 1394
-
8.
راههای باز کردن قفل ذهن مشتریان
-
(مدیریت ارتباط با مشتریان)
-
... را با شادی، لذت و نشاط بیشتر همراه نماییم. در واقع هنگامی که خرید را لذتبخش میکنیم، عملا ارزش درک شده در نظر مشتری را دوباره تنظیم میکنیم. ارزش از نظر مشتری مجموع فایدههای یک محصول منهای مجموع هزینههایی ...
-
ایجاد در 26 مرداد 1393
-
9.
بحران اشتغال در جهان غرب
-
(اقتصاد بین الملل)
-
بحران اشتغال در جهان غرب
طرح: اكونوميست
نویسنده :شادی آذری
سرمقاله این هفته اکونومیست به مشکل بیکاری در جهان غرب اختصاص یافت
در جستوجوی کار
تنها کافی است ...
-
ایجاد در 09 خرداد 1393
-
10.
عاداتي كه مانع موفقيت شما در كسبوكار ميشود
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بهدست آورد. این موضوع فقط در رابطه با شرایط غم و سرخوردگی نیست، شما میتوانید در شادیهای همکاران خود نیز شریک شوید و از مزایا این تعاملات مثبت بهرهمند شوید.
5. شرایط پیچیده و غیرمعمول
هر فرد ...
-
ایجاد در 27 فروردين 1393
-
11.
مدیریت همراه با معنویت
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... محیط کار یا سازمان خود بهبود بخشند، بلکه از آن مهمتر میتوانند به آرامش خاطر و رضایت باطن یا یک شادی طولانی دست یابند و محیطی را فراهم آورند تا همکاران دوست و دوستان همکارشان نیز از این شادی و رضایت باطن ...
-
ایجاد در 14 فروردين 1393
-
12.
نقش مدیران در ایجاد انگیزه بین کارمندان
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... کارش داشته باشد، تعهد، رضایت، شادی، تلاش و قدرت را در حین کار تجربه خواهد کرد. نکته مهم اینجاست! رضایت در کاری نیست که انجام میدهیم، در ارتباطی است که با کار برقرار میکنیم.
در سال 2001، محققان، ...
-
ایجاد در 09 اسفند 1392
-
13.
ناپایداری در اقتصاد جهان
-
(اقتصاد بین الملل)
-
... هفته اکونومیست به وضعیت اقتصاد جهان اختصاص یافت
ناپایداری جهانی
شادی آذری
بازارهای بزرگ سهام در بیشتر ایام سال 2013 از کیفیتی افسانهای برخوردار شدند. آنها به مدد محرکهای پولی و خوشبینی ...
-
ایجاد در 25 بهمن 1392
-
14.
آزمونهای روانسنجی و ایجاد هماهنگی در تیمها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... درک این نتایج ابزاری عالی برای یک مدیر است. فراموش نکنید کارکنان همچون مشتریان، جزیی اساسی از کسبوکار شما هستند و باید به دنبال کسب رضایت و ایجاد حس شادی و ارزش در آنان باشیم.
...
-
ایجاد در 03 دی 1392
-
15.
نقشه راه اصلاحات
-
(اندیشه اقتصاد)
-
نقشه راه اصلاحات
روزنامه دنیای اقتصاد
زمان آن فرا رسیده است چین به بازار اجازه دهد در جایی که دولت قادر به فعالیت نیست، کار کند
نویسنده: اندرو شنگ1
مترجم: شادی آذری
در سومین ...
-
ایجاد در 26 آذر 1392
-
16.
با یارانه ثروتمندان چهکنیم؟
-
(اقتصاد داخلی)
-
... را شاید بتوان ایدۀ رابین هودی توزیع عادلانۀ درآمد نامید. برای مثال اگر 1 میلیارد تومان از ثروتمندی مثل علی دایی بگیریم و میان 100 فقیر توزیع کنیم شادی و مطلوبیت دایی در مقایسه با افزایش مطلوبیت آن 100 ...
-
ایجاد در 22 آذر 1392
-
17.
اقتصاد جهان در حال ذوب شدن است؟
-
(اقتصاد بین الملل)
-
اقتصاد جهان در حال ذوب شدن است؟
نویسنده : شادی آذری
اگر چه مراکز بزرگ مالی جهان فصل تابستان را در پیش دارند، اما جو حاکم بر این مراکز چندان آفتابی به نظر نمیرسد. بهخاطر اخبار بد اقتصادی، ...
-
ایجاد در 22 آذر 1392
-
18.
رفتار سازمانی مثبت گرا
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
...
در نتیجه، سلیگمان و همکارانش در صدد برآمدند، در جهت دهی دوباره به پژوهشهای روانشناختی، دو ماموریت کاملا جدید را موردنظر قرار دهند:
۱) کمک به افراد با شخصیت سالم، برای برخورداری از شادی و بهره ...
-
ایجاد در 22 مهر 1392
-
19.
جنسیت، خرید و تفکر قرمز
-
(طبقه بندی نشده)
-
جنسیت، خرید و تفکر قرمز
مترجم: شادی آذری
منبع:روزنامه دنیای اقتصاد
به راستی زنان از مردان بهتر خرید می کنند و به راستی آنها رنگ صورتی یا قرمز را ترجیح می دهند و جالب است بدانید ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1392
-
20.
امید نعمتی برای تداوم زندگی
-
(مدیریت اخلاق)
-
... نشاط وى مى شود و در او انگيزه کار و تلاش ايجاد شده، او را به فعاليت هاى صحيح زندگى وادار مى کند. امید واری منشأ شور آفرینی و شادی در زندگی است. حکیم ابوالقاسم فردوسی این گونه می سراید:
...
-
ایجاد در 13 مرداد 1392