شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
آیا مشتریمحوری آمازون به بقای آن کمک میکند؟
-
(کسب و کار آنلاین)
-
... مطرح میکرد تا نظرات آنها را در مورد موضوعاتی مثل محیط کار، رضایت شغلی و رهبری و فرصتهای آموزشی جویا شود. برنامه Amazon Connections، از اطلاعات آنی استفاده میکرد تا تغییرات مثبتی در سازمان اعمال کند. ...
-
ایجاد در 27 مرداد 1397
-
2.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... از اعتماد، نوآوری، رضایت و عملکرد را گزارش دادهاند.
شکافهای فرهنگی و میانفردی میتواند گسترش همدلی بین اعضای تیم و ارتباطات را برای تیمهای مجازی به مراتب دشوارتر کند؛ نکاتی که همگی برای یک تیم ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
3.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... دارند، سطوح پایینتری از اعتماد، نوآوری، رضایت و عملکرد را گزارش دادهاند.
شکافهای فرهنگی و میانفردی میتواند گسترش همدلی بین اعضای تیم و ارتباطات را برای تیمهای مجازی به مراتب دشوارتر کند؛ نکاتی ...
-
ایجاد در 03 مرداد 1397
-
4.
بررسی تاثیر مهندسی فروش در بازار امروز
-
(مدیریت فروش)
-
... با برآورد نیازهای خریدار خود را آماده کرده است، دست روی این نیازها می گذارد و با پیروی از یک طرح کلی کالا را معرفی می کند . در روش سوم مهندس فروش ذهنیت خود را بر ایجاد رضایت خاطر در مشتری تنظیم می کند ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
5.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... بزرگترین چالشها در 10 سال آینده خواهد بود. با راهاندازی نرمافزارهای مناسب، سیستمهای سلف سرویس و برنامههای آموزشی میتوانید به این چالش غلبه کنید و نیروهای جدید را به کارکنانی رضایتمند و موفق تبدیل ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
6.
زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد کدامند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... احساس کنی در انتخاب خود اشتباه کردهای، ایراد کار را پیدا میکنی و به دنبال شغل جدید میگردی. زندگی شغلی مثل اداره کردن یک کسبوکار است. قرار نیست تمام انرژی خود را صرف جلب رضایت دیگران کنی. اگر همیشه ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
7.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... بیانگر نارضایتی شغلی کارمند باشد. کارمندی که مکررا مرخصی روزانه میگیرد و از همکارانش میخواهد به جایش کار کنند، ممکن است با یکی از همکاران یا مدیرش مشکل داشته باشد یا دچار یک بحران خانوادگی شده باشد. ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
8.
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بلکه این کارمندان تندرستی کلی بهتر و رضایت شغلی بیشتری را تجربه خواهند کرد.
همکاری و ارتباطات بهتر
اطمینان یافتن از اینکه کارمندان میدانند چه ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
9.
با مزایای مدیریت مشارکتی آشنا شوید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... سنتی در دستیابی به اهداف و حفظ استانداردها از منابع قدرت استفاده میکنند. اما در مقایسه مدیران مشارکتگرا معتقدند بهترین نتایج در سایه گوش فرا دادن به خواستههای کارکنان و کسب اطمینان از رضایتمندی واقعی ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
10.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... ورودی ٬ افزایش به نسبه بیشتر خروجی
٥- کاهش ورودی ٬ خروجی ثابت
رضایت شغلی بیشترJob satisfaction
عوامل موثر بر رضایث شغلی عبارتند از :
١- عوامل فردی ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
11.
ده اصل تغییر در مدیریت
-
(مدیریت تغییر)
-
... مطلوب بود.
اما امروزه شفافیت بازار، نیروی انسانی پویا، رونق سرمایه جهانی و ارتباطات سریع موجب گردیده است تا سناریوی قدیمی رضایتبخش با نگاه دقیق تری موردبررسی قرار گیرد. امروزه اکثر صنایع و تقریبا” ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
12.
چرا مردان هنوز هم بیشتر از زنان ترفیع شغلی میگیرند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بودند نشان میدهد که درآمد زنان در اولین کارهایی که پس از دریافت مدرک استخدام میشوند، 4600 دلار کمتر است و نقشهای مدیریتی پایینتری را هم بر عهده میگیرند و نسبت به مردان هم رده شان، میزان رضایت شغلی ...
-
ایجاد در 13 ارديبهشت 1394
-
13.
نقش مدیریت بالا به پایین در نوآوری بنگاهی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... شغلی مخاطب، بلکه باید نیازهای فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی آنها را نیز درک کنند. تمایل برای موثر بودن بر فرآیندهای تصمیمگیری، ارتباط و کمک به دیگران و ایجاد سطح بزرگتری از رضایتمندی، مهمترین و تاثیرگذار ...
-
ایجاد در 01 ارديبهشت 1394
-
14.
راهکاری برای برونرفت از تفاسیر صرفا سیاسی و فلسفی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... در بازار به سمت مولدینی باشد که شایستگی چنین سودی را ندارند؛ ولی در بلند مدت بلی، زیرا مولدینی میتوانند مصرفکنندگان خود را حفظ کنند که رضایت آنان را مد نظر داشته باشند و این البته به مفهوم رضایت مصرفکننده ...
-
ایجاد در 22 اسفند 1393
-
15.
چالش های بهره وری مدیریت دولتی ایران
-
(طبقه بندی نشده)
-
... از منابع ، به ویژه منابع کمیاب
5 - افزایش قدرت رقابت اقتصادي
6 - افزایش مزایا و دستمزدهاي حقیقی کارکنان که خود نیز موجب افزایش رضایت شغلی، افزایش کارایی، جذابیت محیط کار و ایجاد امنیت شغلی است ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
16.
مهارتهای مدیریتی خود را ارتقا دهید!
-
(طبقه بندی نشده)
-
... انگیزانندهها
صاحبان کسبوکار به خوبی میدانند که کلید موفقیت، جلب رضایت مشتری است، اما آیا واقعا میدانید نیاز مصرفکننده چیست؟ آیا با تمام قوا به شناسایی نیازهای آنان پرداختهاید؟Bruce Cazenave مدیرعامل ...
-
ایجاد در 26 مرداد 1393
-
17.
ریشه یابی بروز تعارض در سازمان
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ندارند، معمولا احساس بیقدرتی میکنند.
گاهی اوقات کارکنان ستادی از اینکه با ایدهها و نظراتشان بهصورت محافظهکارانه برخورد میشود، ابراز نارضایتی میکنند.
کارکنان ستادی معمولا میتوانند ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1393
-
18.
استراتژي دستيابي به اوج كارآيي
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... ترک خدمت، نتیجه نارضایتی از شغل، سازمان و نداشتن تعهد سازمانی تلقی میشود. غیبت ذهنی افراد حاضر در یک کنفرانس، یک همایش یا یک نشست جمعی، غیبتذهنی دانشجویان در کلاس درس، ازجمله نمونههای دیگر غیبت ذهنی ...
-
ایجاد در 06 خرداد 1393
-
19.
چگونگی رفتار با مشتریانی که حق با آنها نیست
-
(مدیریت ارتباط با مشتریان)
-
... فاصله بگیرید.
شعار «همیشه حق با مشتری است» توصیهاي است که به پرسنل بخش خدمات میشود تا رضایت مشتری را در بالاترین اولویت قرار دهند. این باور توسط بزرگان خرده فروشی همچون «هری گوردون سلفریج»، «جان ...
-
ایجاد در 25 فروردين 1393
-
20.
فساد اداری مهمترین دشواری فراروی دولت آتی
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... هزینه دربرداشته به اهداف خود نرسیده است و اکنون بیش از 50 درصد نیروهای نظامی افغانستان بیسواد هستند. به این ترتیب استراتژی اختصاص منابع مالی خارجی بیشتر به طرحها و پروژههای گوناگون برای کسب رضایت مردم ...
-
ایجاد در 16 فروردين 1393