چرا بايد انرژي بيشتري براي كار خود صرف كنم؟ چگونه؟
منبع: دنياي اقتصاد
چکيده:
احساس راحتي بيش از حد با يك شغل امري است كه به سادگي اتفاق ميافتد. شما تنها مقداري كار ميكنيد كه حداقل انتظارات را برآورده كند و در اين ميان سعي ميكنيد كسي را هم عصباني نكنيد.
چرا بايد انرژي بيشتري براي كار خود صرف كنم؟ چگونه؟
و چرا بايد رويه خود را تغيير دهيد؟ چرا بايد براي جلوتر رفتن تلاش كنيد؟ آيا تلاش بيشتر، واقعا ارزشش را دارد؟ آيا متوسط بودن، به اندازه كافي خوب نيست؟
نه نيست! در اينجا چند راه حل براي نجات از اين تنگنا و بازيابي انرژي براي كار ارائه شده است:
*اهداف خود را از نو تعريف كنيد. تعيين اهداف سطح پايين مهمترين دليل رضايت بيش از حد از كار است. سطح اهداف خود را بالا ببريد، سطح انتظارات خود را بالا ببريد و در نتيجه انگيزه خواهيد داشت.
*به دنبال يادگيري باشيد. كتابها، مقالات، كلاسها و سمينارها راههايي براي يادگيري هستند. برخورداري از دانش بيشتر و آموزش نكات جديد باعث ميشود كه شما بخواهيد كار بيشتري نيز انجام دهيد. به دنبال آن شما ديد تازه اي در مورد وضعيت فعلي كار خود پيدا ميكنيد.
*به استقبال تغيير برويد. براي انجام يك پروژه چالش برانگيز و تازه داوطلب شويد. اين باعث ميشود در سازمان بيشتر ديده شويد و اين شناخته شدن به شما اين امكان را ميدهد كه از انجام وظايف روزانه فراتر رويد.
بدترين وضعيت قابل تصور اين است كه در حالي كه شما تمايلي به تلاش بيشتر براي انجام كار خود نداريد، شخص ديگري باشد كه چنين تمايلي را دارد. صريحتر اينكه «برآورده كردن انتظارات» ممكن است براي زمان حال به اندازه كافي خوب باشد، اما در نهايت باعث خواهد شد كه شما از ديگران عقب بمانيد. انتظارات، تغيير ميكنند و شما نياز داريد كه همزمان با آنها، توسعه پيدا كنيد، به خود انگيزه دهيد و تغيير كنيد.