شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
به مشتریان خود امکان دهید داستان شرکت شما را تعریف کنند
-
(تبلیغات)
-
...
چوی میگوید: «مطمئن شوید جمعآوری داستان مشتریان به وظایف شغلی کارکنان پیوند خورده است. نه اینکه فقط بگویند، وای، این ایده عالی است! چون اگر هیچکس مسوول این کار نشود، بعید است به سرانجام برسد.»
...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
2.
در زمان خرید یک شرکت مراقب مشکلات قانونی آن باشید
-
(مبانی راه اندازی)
-
... شرح وظایف خود در شرکت جدید، از اسرار تجاری و اطلاعات محرمانه شرکت پیشین خود استفاده میکنند؛ حتی اگر قصد قانونشکنی و آسیب به شرکت پیشین خود نداشته باشند. بهعنوان مثال، زمانی که یک فرد در شرکت جدید خود ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
3.
هوش هیجانی یک مزیت رقابتی ثابتشده
-
(طبقه بندی نشده)
-
... در فرآیند اجرای وظایف مهم این روابط میتوانند شامل توسعه یک استراتژی، بهبود فرآیندهای پیچیده، اولویتبندی، درک پیامدها و استخراج دیدگاههای دقیق از دادهها و اطلاعات باشند.
مرکزکنترل احساسات در ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
4.
آنچه هر مدیری باید در مورد هوش مصنوعی بداند
-
(طبقه بندی نشده)
-
... تامین، تدارکات، توجه به مشتری و اداری را کاهش دهیم. راهکارهای مورد نظر عبارتند از:
افزایش کارآیی در شرکتهای خدماتی: روباتهای نرمافزاری مثل Blue Prism، Pega و UiPath وظایف روتینی مثل دسترسی به ...
-
ایجاد در 14 مهر 1397
-
5.
بیش از تمرکز بر نقشها به ارتباطات توجه کنیم!
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... فرآیند شناسایی تصمیمگیرنده مربوط است.چون که ممکن است حق تصمیمگیری به مرور زمان تغییر کند. اگر بخشهای گوناگون وظایف عملیاتی منابع انسانی بتوانند بر پدیدآوردن یک نگرش رشد متمرکز شوند، بیش از آنکه دلواپس ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
6.
تفاوت سازمانهای مجازی و سنتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... است. پشتیبانی آنلاین فناوری اطلاعات ارائه شده به سازمانهای مشتریان، یکی از وظایف معمول تیمهای خدماتی است. یکی از ویژگیهای اصلی تیم خدماتی، این است که این تیم، مبتنی بر نیاز است. بنابراین هنگامی که مشکلی ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
7.
ماهیت مدیران سازمانی چابک
-
(طبقه بندی نشده)
-
... دیگر درباره «چیستی» کار یا تعیین اولویتها، تخصیص وظایف یا نظارت بر امور روزمره اظهارنظر نمیکنند.
روابط مبتنی بر ارزشآفرینی، اغلب با عنوان «قبیلهها» شناخته میشود و مشابه با واحدهای کسبوکار ...
-
ایجاد در 06 شهریور 1397
-
8.
عملیات نجات ذخایر ارزی
-
(اندیشه اقتصاد)
-
... توانسته است برای ۱۷ سال دوران با ثبات و آرامی داشته باشد. (با این حال دوران ثبات به محض فاصله گرفتن از بسته اصلاحات ۲۰۰۱ وضعیت را برای اقتصاد ترکیه عوض کرد. رویکرد مداخلهای اردوغان در وظایف بانک مرکزی، ...
-
ایجاد در 21 مرداد 1397
-
9.
نقطهعطف تغییر رویکردهای سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... چه بود؟
اگر شرکتی بخواهد بهصورت استقلالیافته فعالیت کند باید از لحاظ فیزیکی، فرهنگی، پرسنل مخصوص خود، شرح وظایف روشن و موارد این چنینی عملکرد درستی داشته باشد. من به آنها گفتم: «فرهنگ سازمانی ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
10.
تکنولوژی و خلأ زیرساختهای عمومی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... گرفت تا با توسعه و به کارگیری داراییهای فکری خود، بتواند از پهپادها در صنایع همگانی استفاده کند. این دو شرکت، در کنار یکدیگر میدانند که چگونه پهپادها میتوانند به AES در انجام بهتر وظایف گوناگون کمک ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
11.
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... کارهای کارکنان خود را مو به مو مدیریت میکنند یا وظایفی بیش از اندازه توان خود، بر عهده میگیرند. همه اینها به آن سبب است که آنها اطمینان ندارند که تیمهایشان به اندازه خودشان کار کنند
.
به ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
12.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... نشینی ایشان مطرح می کنند . روایات در این باب زیاد است که از ذکر همه ی آنها بخاطر رعایت اختصار خودداری می کنیم.
دعوت از جامعه غیر مسلمان و اصل مسالمت
یکی از وظایفی که مدیران در زمینه کارهای جهادی ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
13.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... ضروری اند، وابستگی بیشتری به عناصر گروهی دانش دارند. پایگاه دانش سازمانی، دارایی دانش فردی و گروهی را شامل می شود که سازمان در انجام وظایف خود می تواند از آن ها استفاده کند. پایگاه دانش همچنین داده و اطلاعاتی ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
14.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... بقا و سازش خود را به طور مداوم توسعه و گسترش می دهد (جینز،2007)[4] .از نظر لايدن[5] و كلينگل[6]، سلامت سازماني شامل توانايي سازمان براي انجام وظایف خود به طور موثر در راستای رشد و بهبود سازمانی است. سازمان ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
15.
تفاوت بازاریابی با فروش
-
(مدیریت فروش)
-
... دچار چنین تحولاتی گشت که به عنوان یک حرفه جدیدتر، فاقد شفافیت جهانی، دسته بندی و شرح نقشها و وظایف است. شرکتها و سازمانهای گوناگون هر یک مایلند براساس سبک حوزه تعریفی از بازاریابی ارائه دهند.
بعضی شرکتها ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
16.
نکاتی در مورد مدیریت شرکتهای چندفرهنگی
-
(مدیریت عمومی)
-
... نفع شرکت کرد و برای این کار باید به افراد مختلف به شکلهایی متفاوت انگیزه داد و تحرک بخشید. به همین دلیل هم هست که آن دسته از مدیران شرکتهای چندملیتی و چندفرهنگی در انجام وظایف مدیریتیشان موفق میشوند ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
17.
پندهایی برای کنار آمدن با ترک خدمت کارکنان کلیدی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... هر منصب شغلی در سازمان، شروع میشود. فراتر از شرح کاری، کارفرمایان باید وظایف و مسوولیتهای در دست اقدام هر یک از کارکنان، پرسنل کلیدی، مشتریان و فروشندگانی که کارمند مربوطه روزانه با او در تماس است را ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
18.
ساختار پورتفولیو در سازمان های چندکسب و کاره (بنیاد مستضعفان)
-
(طبقه بندی نشده)
-
... طبق ماده 8 اساسنامه وظایف کلی بنیاد در دو زمینه فعالیتهای اقتصادی و فعالیتهای عامالمنفعه ( کمک به محرومان ) برشمرده شده است ]10[ . از سویی دیگر موضوعیت ایجاد و منابع شکلگیری این سازمان سبب گردیده است ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
19.
گزارشهای دورهای رکن اساسی سایت سهامداران
-
(طبقه بندی نشده)
-
... تمامی این گزارشها باید شامل جزئیات مالی نیز باشند، اما این مساله به این معنا نیست که این جزئیات خام به صورت رفع تکلیف در فایلی قرار داده و به سهامدار ارائه شوند. یکی از اساسیترین وظایف واحد «ارتباط با ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
20.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... با ارزشگذاری اجازه دهید این ایدهها تکرار شوند.
12) دستاوردها را جشن بگیرید: دستاوردهای بزرگ یا کوچک را جشن بگیرید. هیچکس نمیتواند طی ماهها یا حتی سالها بدون سوخت فقط به وظایف و تکالیف ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396