شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... اطلاعات و مهارتهای جدید به عنوان عنصر حیاتی در توسعه مداوم نوآوری برای سازمانهای خدماتی به شمار می رود. تنها زمانی سازمان نتایج مطلوبی از استفاده مدیریت دانش کسب می کند که با شناخت کامل و دقیق وضعیت دانشی، ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
2.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... به حساب می آید.
دلایل چالشی شدن مدیریت منابع انسانی در این دوره عبارتند از:
١- افزایش سطح مهارتهای کارکنان
۲- افزایش سطح تخصص ها
۳- ورود تکنولوژی نوین
۴- ورود زنان ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
3.
خلاصه 100 کتاب مدیریتی 2
-
(خلاصه کتب مدیریت)
-
... کتاب آغاز روشنایی(درآمدی بر مهارتهای ارتباطی)
49.خلاصه کتاب الفباي مديريت كلاس درس » نویسنده : محمد جواد خیرخواه
50.خلاصه کتاب الفبای مطالعه کار » نویسنده : استانلی اوگلی
51.خلاصه کتاب رموز ...
-
ایجاد در 28 تیر 1393
-
4.
خلاصه 100 کتاب مدیریتی
-
(خلاصه کتب مدیریت)
-
... کتاب کارکنان نامرئی کشف توانمندیهای پنهان کارکنان – نویسنده : آدريانگوستيكوچسترالتون
67.خلاصه کتاب کلید های طلایی مهارتهای تلفنی – نویسنده : مری ریچاردز
68.خلاصه کتاب گام دوم کشف توانمندیها – ...
-
ایجاد در 28 تیر 1393
-
5.
آزمونهای روانسنجی و ایجاد هماهنگی در تیمها
-
(طبقه بندی نشده)
-
مهارتهاي مديريتي
آزمونهای روانسنجی و ایجاد هماهنگی در تیمها
مدیریت تعارض در سازمان
روزنامه دنیای اقتصاد
نویسنده: Andrew Cravenho
مترجم: فریبا ولیزاده
منبع: businessblogshub ...
-
ایجاد در 03 دی 1392
-
6.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... به حساب می آید.
دلایل چالشی شدن مدیریت منابع انسانی در این دوره عبارتند از:
١- افزایش سطح مهارتهای کارکنان
۲- افزایش سطح تخصص ها
۳- ورود تکنولوژی نوین
۴- ورود زنان ...
-
ایجاد در 13 آبان 1392
-
7.
نو آوری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... های سازمان, مدیریت , دولت و مدیریت عمومی لازم است نوآوری را به عنوان یک ابزار استراتژیک در ظرفیت سازی در نظر می گیرند.
ظرفیت سازی منابع انسانی:
توسعه نهادی,سازمانی,مدیریتی,فناوری,فرهنگی,تواناییها,قابلیتهاومهارتهای ...
-
ایجاد در 24 مهر 1392
-
8.
برجستهترین مهارتهای مدیریتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
برجستهترین مهارتهای مدیریتی
منبع: روزنامه دنیای اقتصاد
امیررضا پوررضایی
ارزندهترین و مهمترین امتیاز یک مدیر را باید توان مدیریتی او در ارتباطات دانست، اما نکته اینجا است ...
-
ایجاد در 16 مهر 1392
-
9.
بهسازی انسانی درسازمانهای تحقیقاتی ازطریق گردش شغلی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... کارراهه) صورت میگیرد و طی آن کارمند درهر شغل مهارتهای اصلی را یاد گرفته و به متخصص آن شغل تبدیل می شود، مجدداً انتقال و جابجایی صورت گرفته و آنقدر تداوم می یابد تا فرد با سایر مشاغل افقی هم سطح خود آشنا ...
-
ایجاد در 30 شهریور 1392
-
10.
پنج استراتژی جهت هوشمندانه کار کردن بجای سختکوشی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... های وکالت هستید یا یک مدیر وقت نشناس می باشید.مدیریت زمان هنر سازماندهی خودتان است بنابراین شما کار خود را در یک روز تجاری استاندارد خاتمه خواهید داد. اگر شما آنرا با دیگر مهارتهایتان ترکیب ...
-
ایجاد در 30 شهریور 1392
-
11.
نقشه های ذهنی مدیران
-
(مدیریت زمان)
-
... کار امد مدیریت می کنند.
یادگیری مداوم و خودپیشرفتی
برای افزایش کاریی تان ، آموزش و بالندگی را پیش بگیرید.کتابهایی در مورد مهارتهای تصمیم گیری، سرعت خواندن، حافظه موثر ، خلاقیت، ...
-
ایجاد در 22 شهریور 1392
-
12.
بررسی تأثیرات مدیریت موفق بر عملکرد کارکنان
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... کسب مهارتهای ویژه 3. رهایی از تعصب 3. وقت شناسی 3. رعایت احترام متقابل
4. توان استفاده از مهارتها 4. بالا بودن درجه فرهنگ کار ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1392
-
13.
امکان سنجی استفاده از حسابداری منابع انسانی در پخش و توزیع دارو
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... و آموزش حین خدمت، بازآموزی و آموزشهای کاربردی و تخصصی برای کسب مهارتهای لازم می شود. این تعریف در مورد سایر منابع نیز کاربرد مشابهی دارد، چرا که هزینه های اولیه کارخانجات و تجهیزات همان مبالغی هستند که ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1392
-
14.
ارزیابی نقش مدیریت منابع انسانی در استقرار مدیریت کیفیت جامع
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... تکامل یافته است. بنابراین دستیابی به اهداف کیفیتی سازمان مستلزم برخورداری از افراد مناسب با مهارتهای مناسب، در مکان مناسب و در زمان مناسب می باشد که همگی آنها در قلب مدیریت موفق منابع انسانی قرار دارد. ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1392
-
15.
مدیریت بحران
-
(مدیریت بحران)
-
... صنعت، یافتن مهارتهای لازم برای بقا و حضور در صنعت معماری ملی و منطقه ای مورد مطالعه قرار داده است. طوری که مباحثی از آن ترجمه و در سطح صنعت به رایگان توزیع شده است. سیستم آموزشی این شرکت نیز با صرف هزینه ...
-
ایجاد در 13 مرداد 1392
-
16.
شش اصل در مدیریت بحران
-
(مدیریت بحران)
-
... تکنیکی و عملیاتی بسیار مهم است.
در تحلیل نهایی مدیریت بحران ضامن بقا و شکوفایی بلندمدت یک سازمان است. رویکرد شش مرحله ای پیشنهاد شده در این مقاله به مدیران کمک خواهدکرد تا مهارتهای تصمیم گیری خود ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1392
-
17.
آشنایی با مفاهیم سرمایه انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... و مهارتهای لازم را برای خلق محصولات و خدمات جدید بدست میآورند. (رومر1990)
- بر بهرهوری کارکنان در محیط کار تاثیر گذار است (اسنل1999).
- باعث توانایی درونی شرکت در کسب مزیت رقابتی میشود.( رگر1995) ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1392
-
18.
مدیریت ارزش
-
(مدیریت ارزش ها)
-
... حرفه ای، کیفیت و مشتری مداری بوده است. از طرفی دنیا هم مکان نامطمئن تر و پیچیده تری شده است و مدیران نمی توانند از توجه به پیچیدگیها اجتناب کنند و برای مواجهه با پیچیدگیها به مهارتهایی از قبیل درک تئوری ...
-
ایجاد در 01 مرداد 1392
-
19.
آشنايی با برنامه ريزی و مديريت استراتژيک
-
(مدیریت استراتژیک)
-
... می نامند. منظور از اجرای اسنرانژی ها بسیج شدن کارکنان و مدیران برای به عمل درآوردن استراتژی های تدوین شده است.
برای اجرای موفقیت آمیز استراتژیها ، لازم است مدیران از نظر ایجاد ارتباطات فردی از مهارتهای ...
-
ایجاد در 29 تیر 1392
-
20.
فرصتی برای رشد و ارتقاء توانائی های کسب و کار
-
(طبقه بندی نشده)
-
... است، بلکه موجب می گردد تا افراد به مهارتهای لازم برای اجرای مشاغل تازه طراحی شده تجهیز شوند و از پس حوزه کنترلی بزرگتری برآیند.
شرکت International Paperطی رکود دوره قبلی، هیچگاه از کلاس ...
-
ایجاد در 24 تیر 1392