شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
مدیریت منابع انسانی
-
(مجموعه)
-
-
ایجاد در
-
2.
چطور به کارمندم نشان دهم که اینجا رئیس منم؟
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... منم و باید به من احترام بگذارد؟ فعلا نمیخواهم واحد منابع انسانی را درگیر این ماجرا کنم. به نظر شما چه کار کنم؟
پاسخ: دوست عزیز، اولین سِمت مدیریتیات را به تو تبریک میگویم. این اتفاق مهمی است. ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
3.
آنچه هر مدیری باید در مورد هوش مصنوعی بداند
-
(طبقه بندی نشده)
-
... هوش مصنوعی در آستانه فراهم کردن امکان شخصیسازی انبوه است. این تکنولوژی دادههای سنتی را با اطلاعات جزئی در مورد رفتار مشتریان که از منابعی مثل جستوجوی اینترنتی، رسانههای اجتماعی و ابزارهای پوشیدنی جمع ...
-
ایجاد در 14 مهر 1397
-
4.
نشانههایی که ثابت میکند در مدیریت شکست خوردهاید
-
(مدیریت عمومی)
-
... شود، چه کار باید بکنم؟
پاسخ: دوست عزیز، تو تصمیم درستی گرفتی. من سالهاست که در حوزه منابع انسانی کار میکنم. با مدیران زیادی درباره «مشکلاتی که با افراد» داشتهاند صحبت کردهام.
این مشکلات ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
5.
رمزگشایی از سطوح ارشد سازمان
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ارشد هستند، مدیر ارشد بازاریابی، مدیر ارشد اطلاعات، مدیر ارشد مالی، مشاور یا مدیر حقوقی و همچنین مدیر ارشد منابع انسانی. وقتی که به اصطلاح «C-suite» نگاه میکنیم، اطلاعات کمی از حوزه خودش به ما میدهد. ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
6.
۱۰ روش جذب نیرو که کارجویان را فراری میدهد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... منابع انسانی فعالیت میکنم و به تازگی، مدیریت استخدام یک شرکت را پذیرفتهام. طی این سالها متوجه شدم که بسیاری از سازمانها مشتری را روی سرشان میگذارند اما کوچکترین احترامی برای کارکنان و کارجویان قائل ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
7.
بیش از تمرکز بر نقشها به ارتباطات توجه کنیم!
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
دنیای اقتصاد
تاریخ چاپ: ۱۳۹۷/۰۷/۳
بیش از تمرکز بر نقشها به ارتباطات توجه کنیم!
چگونگی سازماندهی بخش مدیریت منابع انسانی
نویسنده: پروفسور دیوید اولریچ مترجم: علی پورقاسمی گفتوگوهای ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
8.
تفاوت سازمانهای مجازی و سنتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... آن حاکم است.
• در سازمانهای مجازی، ارزیابی عملکرد و کنترل کار بهصورت مجازی و دشوار است؛ اما در سازمانهای سنتی ارزیابی عملکرد بهصورت حقیقی و آسان است.
• در سازمانهای مجازی، دپارتمان منابع ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
9.
چگونه یک اقتصاد قویتر بسازیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... حال از دست دادن طبقه متوسط هستیم.
علت این امر چیست؟ آیا اتوماسیون و خودکارسازی عامل آن است؟ یا رقابت جهانی منجر به آن شده است؟
هر دو. در شرکتهای بزرگ، رهبران منابع انسانی، به علت ظهور ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
10.
رمز سبقت در ماراتن اقتصاد
-
(اقتصاد بین الملل)
-
... Intensive» قابلتوضیح است. «رشد Extensive» رشدی است که به پشتوانه استفاده کمی از عوامل تولید حاصل شده درحالیکه «رشد Intensive» استفاده بهینهتر از منابع تولید را به تصویر میکشد. بررسیها نشان میدهد ...
-
ایجاد در 21 مرداد 1397
-
11.
در مصاحبهها چقدر صداقت داشته باشیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... تا به حال با او (مسوول مصاحبه) صحبت نکردهایم و اصلا او را نمیشناسیم. فقط میدانیم نامش شلی است. او احتمالا رده پایینترین کارمند منابع انسانی است. اگر شرکت به نظر ما اهمیت میداد، قبل از اینکه کار به ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
12.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... عنوان خروجی کار خود در نظر بگیرد، به راحتی می تواند منابع انسانی یا مادی را در موقع مناسب خود به طور موثر و در مسیر مناسب به کار گرفته و از تلف شدن آنها جلوگیری به عمل بیاورد.
یکی از مسائلی که تمامی ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
13.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... و چشم انداز بر خلاقیت ، نو آوری و یادگیری سازمانی استوار است. [5]
شهرداری مشهد هدف خود را به جذب ایده ها و اندیشه ها و دانش از طریق تبدیل دانش عینی موجود در منابع اطلاعاتی از هر نوع و فرصتی متمرکز ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
14.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
چکیده: درعصر حاضرمنابع انسانی اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می دهد و توجه به کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های فردی و گروهی ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
15.
الگوهای مدیریت خرده فروشی ها
-
(مدیریت فروش)
-
... فروش
1. استراتژی بازاریابی خره فروش
استراتژی مالی
مکان های خرده فروش
محل ساختمان
ساختارهای سازمانی و مدیریت منابع انسانی
سیستم های اطلاعات و مدیریت زنجیره عرضه
مدیریت ارتباط با مشتریCRM ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
16.
بررسی تاثیر مشخصه های بازار اوراق بهادار و متغییر های اقتصادی
-
(مدیریت فروش)
-
... جدی مواجه می شود.بسیاری از کشوهای در حال توسعه نیز با مشکل اساسی کمبود سرمایه روبه رو هستند.از آنجایی که انباشت سرمایه یکی از مهمترین منابع رشد مداوم اقتصادی یک کشور به شمار می رود،می توان از طریق ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
17.
بررسی عوامل مؤثر بر افزایش فروش فیروزه نیشابور
-
(مدیریت فروش)
-
... ريزي بلندمدت و مطلوبي در اين زمينه داشت.
ضعف حلقه آموزش منابع انساني و تراش تخصصي در اين صنعت، سبب انتقال ارزش افزوده اصلي توليد فيروزه به ساير كشورهاي رقيب شده است. در اين راستا توجه بيش از پيش به ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
18.
مدیریت تیم با تفکرات متناقض؛ سخت اما ممکن
-
(مدیریت عمومی)
-
... شاخصهایی که نشان میدهد تیم شما یک واحد شاد و به هم پیوسته نیست، حداقل در روزهای اول، قابل چشمپوشی است.
هر مدیر منابع انسانی تلاش میکند تا یک فرهنگ مثبت در محیط کار ترویج دهد. اما تحقق ...
-
ایجاد در 29 مرداد 1396
-
19.
توانایی تعامل با نسل هزاره کلید رشد در جوامع متغیر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... منابع و ابزار و پشتیبانی نیاز دارند. اجازه دهید علاقه و تواناییهای خود را کشف کنند و همانگونه که میخواهند حرفه خود را توسعه دهند. از دستاوردهای آنها قدردانی کنید تا انگیزه لازم برای توسعه شخصی و حرفهای ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
20.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... منابع انسانی را مسوول نظارت و راهنمایی نیروهای جدید کنید.
حذف کاغذبازیها و فرآیندهای غیرضروری
به لطف اتوماسیون، دیگر نیازی نیست که اطلاعات مهم را بارها و بارها وارد سیستم کنید. اگر ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396