جستجو
-
41.
شاخص CSR، معیاری برای سنجش مسوولیتپذیری اجتماعی شرکتها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... معیار و مدیریت کسبوکار است که توسط کسبوکارها برای خود کسبوکارها طراحی شده است. شاخص CSRپرسشنامه جامع و نکاتی راهنما را ارائه میدهد که به شرکتها برای سنجش، مدیریت و تهیه گزارش در مورد عملکرد مسوولیت ...
-
ایجاد در 02 آبان 1392
-
42.
نو آوری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
نو آوری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مقدمه:
در عصر تغییرات سریع,نقش دولت,شهروندان و گروههای سازمانی سریعا درحال تغییراست وبویژه سازمانهای عمومی و خصوصی و سیستمهای مدیریت یا به اختیار,یا ...
-
ایجاد در 24 مهر 1392
-
43.
وظایف و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
وظایف و مسوولیت های مدیریت منابع انسانی
شامل؛ وظایف و مسوولیتهای عمومی ، وظایف و مسوولیتهای اختصاصی
گردآوری: مهدی یاراحمدی خراسانی
انواع وظایف و مسوولیتهای مدیریت منابع انسانی
وظایف ...
-
ایجاد در 24 مهر 1392
-
44.
هنر برقراری ارتباط در سازمان
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... منعکس کننده دو قطب مجزا هستند. شاید به عقیده بسیاری از افراد وظیفه مدیران اجرایی خطیرتر باشد، اما این نظر فاقد هر گونه استدلال علمی است. با رشد و توسعه شرکت، مدیریت در صورتی موفق خواهد شد که روابط عمومی ...
-
ایجاد در 24 مهر 1392
-
45.
رهبري ارزشهاي انساني
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
رهبري ارزشهاي انساني
يا
مدیریت منابع انسانی، دارائی های انسانی، سرمایه های انسانی، .......
کدام واژه صحیح تر است
نویسنده:محمد کارگر شورکی
هنگامی که از مدیران پرسیده شود : ...
-
ایجاد در 22 مهر 1392
-
46.
بهره وری و رضایت شغلی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... سازه هایی است که در علم مدیریت جایگاه خاصی را به خود اختصاص داده و متخصصان بهره وری اعتقاد دارند که با افزایش رضایت مندی شغلی می توان شاهد توسعه منابع انسانی وبد. عوامل گوناگونی در رضایت مندی شغلی موثر ...
-
ایجاد در 17 مهر 1392
-
47.
مديريت فروش در دوران ركود
-
(مدیریت فروش)
-
... که وظایف خود را کمتر میکنید، احساس بهتری در مورد شغلتان به دست میآورید. مدیریت احساسات مشتریان نیزبه همین صورت است. زمانی که این احساسات و ایدههای اغراق شده را در خود کاهش دهید، به مشتریان خود کمک میکنید ...
-
ایجاد در 13 مهر 1392
-
48.
ابزار آشنايي با عوامل تعارض در سازمان
-
(طبقه بندی نشده)
-
ابزار آشنايي با عوامل تعارض در سازمان
منبع: روزنامه دنیای اقتصاد
سيد محمد اعظمينژاد*
منبع: Mindtools
اين سناريو را در نظر بگيريد: ابتدای روز به دفتر کار ...
-
ایجاد در 13 مهر 1392
-
49.
بگذاريد رييس شما از موفقيتان مطلع شود
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
بگذاريد رييس شما از موفقيتان مطلع شود
مترجم : پریسا حبیبی
«جودی گلیکمن» فارغالتحصیل رشته ام بی ای از مدرسه مدیریت جانسون در دانشکده «کورنل» است. او بعد از پایان تحصیلاتش در سال 2002 شرکت ...
-
ایجاد در 30 شهریور 1392
-
50.
آیا باید نقش مدیرعامل و رییس هیات مدیره را تفکیک کرد؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... رای به حفظ جامی دیمون به عنوان مدیرعامل و رییس هیاتمدیره این بانک دادند، جفری سونفلد از مدرسه مدیریت «یل» این تصمیم را در مقالهای در نیویورک تایمز مورد تقدیر قرار داد.
او در این مقاله عنوان کرده ...
-
ایجاد در 28 شهریور 1392
-
51.
4 اشتباه رایج در استخدام کارمندان جدید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
4 اشتباه رایج در استخدام کارمندان جدید
نویسنده: تام هارنیش
مترجم: سیمین راد
معمولا دو کارمند از هر سه کارمندی که استخدام میشوند، رضایت مدیران را بر آورده نمیکنند؛ ...
-
ایجاد در 27 شهریور 1392