شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
سه چالش ۴۰ ساله اقتصـاد ایـران
-
(اقتصاد داخلی)
-
... توده فقیر و بیفرهنگ با دریافت مقدار ناقابلی پول چگونه دست به تخریب و تاراج اموال منجی خود میزنند و آرزوی میهنپرستان دلسوز را بر باد میدهند.
مستاصل و گریان و مایوس به سبب تعطیلی شهر، ...
-
ایجاد در 26 آذر 1398
-
2.
هرگز پشت سر همکارانتان بدگویی نکنید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... که برای شنیدن این بازخورد در آنجا حضور ندارد، مزایای یک رابطه آزاد و صادقانه و یک فرهنگ سرشار از بازخورد را از بین میبرید. در نهایت ما از بدگویی بهعنوان راهی برای جمعآوری شواهد و دلایلی استفاده میکنیم ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
3.
آنچه هر مدیری باید در مورد هوش مصنوعی بداند
-
(طبقه بندی نشده)
-
... است.
آمادگی: شما در ارتباط با زیرساختها، اکوسیستم داده، فرهنگ داده-محور و کنترلهایی که باید در کنار در نظر گرفتن منافع همه ذینفعان صورت بگیرد، به یک خط دید واضح و دقیق نیاز دارید و باید زمان بگذارید ...
-
ایجاد در 14 مهر 1397
-
4.
هفت روش افزایش خرید مشتریان
-
(مدیریت ارتباط با مشتریان)
-
... خلاق و همچنین متخصصان متبحر در این زمینه نیاز دارد تا به ارائه راه حلهای مناسب در این خصوص بپردازد. برونسپاری تیم پشتیبانی به یک کشور با فرهنگ ناملموس و متفاوت اصلا روش مناسبی برای شروع کار نیست.
...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
5.
بیش از تمرکز بر نقشها به ارتباطات توجه کنیم!
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... را به عضویت خود در آوردهاند که برای ایجاد راهکارهای مناسب برای نیازمندیهای ویژه شرکت کار میکنند. این متخصصان منابع انسانی الزامات فرهنگی،رهبری و استعدادها را برای دستیابی به هدفهای شرکت تعریف میکنند. ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
6.
تفاوت سازمانهای مجازی و سنتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... مانند ایمیل، ویدئو کنفراس و سایر دستگاههای مبتنی بر وب به یکدیگر متصل هستند، به انجام رسانند. اعضای اینگونه تیمها، با ادغام در عملکردها، سازمانها، فرهنگها و مناطق، دست به دست هم میدهند و مهارتها ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
7.
آیا مشتریمحوری آمازون به بقای آن کمک میکند؟
-
(کسب و کار آنلاین)
-
... در این برهه از تاریخ خود، از نظر دامنه فعالیت و گسترش خردهفروشی، لجستیک و خدمات وب، بیشباهت به سایر رقبا حرکت میکرد. با چنین تمرکز گسترده و فرهنگ شرکتی منحصر به فرد، سنجش شرکت کار مشکلی بود.
کارشناسان ...
-
ایجاد در 27 مرداد 1397
-
8.
ضرورت ایجاد فرهنگ لغات مشترک در سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
ضرورت ایجاد فرهنگ لغات مشترک در سازمان
نویسنده: Thomas C. Redman مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: HBR : همه ما به نوعی این مشکل را تجربه کردهایم که در پاسخ به سوالی مانند «چه تعداد مشتری داریم؟»، ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
9.
نقطهعطف تغییر رویکردهای سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... فرآیندها آشنا بودم. شرکت Infosys فرهنگ سازمانی بسیار خوبی در دفاتر مرکزی خود داشت و به منظور توسعه سازمانی از اطلاعات و شاخصها استفاده میکرد و بهره میبرد و معیارهایی روشن در مسوولیتپذیری و عملکرد داشت. ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
10.
چرا شرکتهای ایرانی نوآوری نمیکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بزرگی بر سر راه نوآوری است. این دلیل دوم این است که اثربخشی و موفقیت تحقیقوتوسعه در بیشتر شرکتها نیازمند وجود فرهنگ و فرآیند نوآوری است. بنابراین در شرکتهایی که فرهنگ و فرآیند نوآوری نهادینه نشده باشد، ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
11.
آیا در کارآفرینی شریک داشتن خوب است؟
-
(مبانی راه اندازی)
-
... داشت. جمز میدانست که مجله باید با چه کسانی مصاحبه کند و چرا؛ در حالیکه برانسون توانایی برای ترغیب آنها برای موافقت کردن با یک مصاحبه را داشت. مایکروسافت، اپل و اوراکل محصولات و فرهنگهای کاملا متفاوتی ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
12.
عوامل سنجش موفقیت مدیران امروزی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... یک فرهنگ هدفمحور ایجاد میکنید، مطمئن میشوید که از تیم مدیریتی فراتر میروید و به میانه سازمان رسوخ میکنید.»
-ونسان فورلنزا (مدیر عامل و رئیس هیات مدیره شرکت تکنولوژی پزشکی Becton Dickinson
...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
13.
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... در فرهنگی که تصمیم به ایجادش را دارند، مشارکت کنند. اگر در پی پدید آوردن محیطی مشارکتی باشیم، نخست باید از خود بپرسیم که آیا خودمان با دیگران همکاری و مشارکت داریم. اگر خود را به جای دیگران بگذاریم، دستاوردهای ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
14.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... : با افزایش پذیرش مدل ارتباط از راه دور در محیطهای کار، رهبران سازمانی میتوانند چندین گام برای کمکردن شکافهای فرهنگی و بینفردی بردارند.
روشهایی برای ارتباط با تیمهای از راه دور
بهعنوان دو ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
15.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... : با افزایش پذیرش مدل ارتباط از راه دور در محیطهای کار، رهبران سازمانی میتوانند چندین گام برای کمکردن شکافهای فرهنگی و بینفردی بردارند.
روشهایی برای ارتباط با تیمهای از راه دور
بهعنوان دو ...
-
ایجاد در 03 مرداد 1397
-
16.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... زیبای رهبری معظم انقلاب اسلامی حضرت آیت الله عظمی خامنه ای مدظله العالی، بحث جنگ و نبرد از حالت آفند و تهاجم به سایر حیطه ها تسری و عمومیت پیدا کرده است. عباراتی مثل جنگ دیپلماسی، جنگ تبلیغاتی، جنگ فرهنگی، ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
17.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... دانش در جهت تغییر در فرهنگ حفظ و انحصار دانش فردی بکار رود. بگونه ای که این فرهنگ را بین کارکنان رواج دهد که مدیریت دانش از نظر اقتصادی نیز سودمند است. با بررسی موارد فوق ، مشاهده می گردد در سازمان های ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
18.
اقدامات اساسي مالزي در بهبود نظام مديريت اداري كشور
-
(مدیریت عمومی)
-
... يكپارچگي مديريت، اصول رفتاري ، فرهنگ كاري، دفتر ملي بازرسي ، مدرنيزاسيون اداري، سازمان متدها و رويه ها ، سيستم كيفيت ايزو 9000، بزرگراه اطلاعاتي.
مقدمه
كشور مالزي با 21 ميليون نفر ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
19.
نظام مدیریت کشور و مدیریت بر مبنای هدف
-
(مدیریت عمومی)
-
... بين اين دو اختلاف باشد ، به اقداماتي دست زد كه معلوم كند چه مراحلي را بايد پيمود تا بر اين مشكلات چيره شد . سازمانها ، مجموعه اي از عوامل انساني ، تكنولوژي ، فني ، ساختاري ، فرهنگي و ديگر عناصر محيطي هستند ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
20.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... تحقیق(آموزش، ساختار سازمان ،فرهنگ و اصل شایسته سالاری) بر اساس روش توصیفی از شاخه پیمایشی پس از جمع آوری اطلاعات در چارچوب نظری بررسی شده است. نمونه آماری این تحقیق 105 نفر از مدیران و کارکنان سازمان های ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396