شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
اهمیت توجه به نیروی محرک بازار در شرایط آشفتگی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و بخش بندی مشتریان و مناطق، بیشتر، از دادههای درون سازمانی بهره میبرند. در نتیجه، پیشبینیها و برآوردهای آنان اغلب بازتاب درستی از بازار ارائه نمیدهد.از این رو شرکت با هدف دستیابی به سود بیشتر و بهمنظور ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
22.
ضرورت ایجاد فرهنگ لغات مشترک در سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
ضرورت ایجاد فرهنگ لغات مشترک در سازمان
نویسنده: Thomas C. Redman مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد منبع: HBR : همه ما به نوعی این مشکل را تجربه کردهایم که در پاسخ به سوالی مانند «چه تعداد مشتری داریم؟»، ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
23.
در مصاحبهها چقدر صداقت داشته باشیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... کسی شغلش را دوست ندارد. مدتی پس از انتصاب او، دو نفر از کارکنان استعفا دادند. پیش از آنکه سازمان را ترک کنند، از آنها خواسته شد که در «مصاحبه خروج» شرکت کنند اما آنها قبول نکردند. آنها به من گفتند: «ما ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
24.
نقطهعطف تغییر رویکردهای سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
مصاحبه با « آشاک وموری» مدیرعامل شرکت Conduent
نقطهعطف تغییر رویکردهای سازمان
مترجم: امیر علی رمدانی منبع: strategy+business : «آشاک وموری» (Ashok Vemuri) اهل کشور هندوستان است و در دانشکده ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
25.
تکنولوژی و خلأ زیرساختهای عمومی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و محصولات موفق را بدهد ارائه میکنیم.
تکنولوژی و خلأ زیرساختهای عمومی
سازمانهای نظامی در سراسر جهان، سالها از وسایل نقلیه هوایی بدون خلبان استفاده کردهاند؛ اما پرواز هواپیماهای تجاری بدون ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
26.
کارت قرمز مجلس به ربیعی
-
(اقتصاد داخلی)
-
... جلسه فاضل لاریجانی از مرتضوی خواسته است با گروه «ز» (بابک زنجانی) کار کند و خواهان شراکت با بابک زنجانی و سازمان تامین اجتماعی شده و برای این کار حاضر است تا موافقت علی لاریجانی بهعنوان رئیس مجلس و صادق ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
27.
متفاوتترین تجربیات پدر تبلیغات دنیا
-
(تبلیغات)
-
... میشود تا سازمان اطلاعاتی انگلستان در طول جنگ جهانی به سراغ وی بیاید و او را در سفارتخانه این کشور استخدام کند.
پس از تجربیات جنگ، دیوید آگیلوی و همسرش چند سالی را در کنار آمیشهای پنسیلوانیا میگذرانند. ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1397
-
28.
ظهور قوانین و رفتارهای جدید با کارآفرینی پیشرو (بخش اول)
-
(طبقه بندی نشده)
-
... شد و در ابتدا بر استفاده از تامین مالی خرد (microfinance) برای نوسازی جوامع در بنگلادش متمرکز بود؛ این سازمان وامهای کوچکی به زنان میداد بهطوری که بتوانند کسبوکار خود را شروع کنند.
به سرعت ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1397
-
29.
چرا شرکتهای ایرانی نوآوری نمیکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... از کارآفرینان و مدیران ارشد، نوآوری با تحقیقوتوسعه معادل انگاشته میشود. وقتی از وضعیت نوآوری در شرکتی پرسیدهام، مدیرعامل به وجود واحد تحقیقوتوسعه در سازمان بهعنوان گواه وجود فرآیند نوآوری استناد میکند. ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
30.
آیا در کارآفرینی شریک داشتن خوب است؟
-
(مبانی راه اندازی)
-
... «من یک زن بسیار باهوش میشناسم که ایده فوقالعادهای برای یک مهدکودک داشت. تصور من این بود که طرح پیشنهادی او مزیتهایی دارد، اما او هنوز با موانعی روبهرو بود؛ بهخصوص موانعی که توسط سازمانهای دولتی ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
31.
عوامل سنجش موفقیت مدیران امروزی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... تعهد و وظیفهشناسی در سازمان؛ اقدامات مزیت رقابتی و یک نقش مثبت بلندمدت.
الگوریتم موفقیت بر این پنج ویژگی مبتنی است. چیزی که مدیران عامل موفقتر را از دیگران متمایز میکند، مهارت آنها در به کار ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
32.
به کمک اعتمادسازی سازمانی به شادکاری برسیم
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
به کمک اعتمادسازی سازمانی به شادکاری برسیم
دنیای اقتصاد
نویسنده: کن رابینسون مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی منبع:کتاب Finding Your Element : یکی از بزرگان دنیای مدیریت خطاب به مدیران ناموفق ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
33.
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
-
(طبقه بندی نشده)
-
پیوند انگیزههای رهبران سازمان با هدفهای سازمان و تیمها
دنیای اقتصاد
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
ترجمه: علی پورقاسمی منبع: Business News Daily : رهبری سازمانها ساده نیست ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
34.
خطاهای تصمیمگیری مدیران کسب و کار
-
(طبقه بندی نشده)
-
... اشتباه در سازمانش، بیش از ۱۰۰ میلیون دلار هزینه داشته است. همچنین پژوهشهای گالوپ نشان داده است که این مساله شایع است و ۸۲درصد از استخدامهای شرکتها نادرست است.
.
سرمایهگذاری کوتهبینانه ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
35.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... : با افزایش پذیرش مدل ارتباط از راه دور در محیطهای کار، رهبران سازمانی میتوانند چندین گام برای کمکردن شکافهای فرهنگی و بینفردی بردارند.
روشهایی برای ارتباط با تیمهای از راه دور
بهعنوان دو ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
36.
خطاهای تصمیمگیری مدیران
-
(طبقه بندی نشده)
-
... اشتباه در سازمانش، بیش از ۱۰۰ میلیون دلار هزینه داشته است. همچنین پژوهشهای گالوپ نشان داده است که این مساله شایع است و ۸۲درصد از استخدامهای شرکتها نادرست است.
سرمایهگذاری کوتهبینانه و ...
-
ایجاد در 03 مرداد 1397
-
37.
تیمهای مجازی چگونه با یکدیگر کار میکنند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... : با افزایش پذیرش مدل ارتباط از راه دور در محیطهای کار، رهبران سازمانی میتوانند چندین گام برای کمکردن شکافهای فرهنگی و بینفردی بردارند.
روشهایی برای ارتباط با تیمهای از راه دور
بهعنوان دو ...
-
ایجاد در 03 مرداد 1397
-
38.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... و یا ارائه شده است، باید به این نکته توجه داشته باشیم که مهمترین ره آوردی که یک مدیریت خوب باید در پی داشته باشد، دستیابی به اهداف شخصی یا سازمانی و بر اساس نظام ارزشی می باشد. اگر یک مدیر این امر را به ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
39.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
چکیده: هدف از این نوشتار مطالعه و بررسی روند پیاده سازی سیستم جامع مدیریت دانش در سه سازمان وزارت راه و ترابری جمهوری اسلامی ایران، شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی و مدیریت شهری مشهد است. در این تحقیق ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
40.
اقدامات اساسي مالزي در بهبود نظام مديريت اداري كشور
-
(مدیریت عمومی)
-
... موقعيت هاي سازماني بود.
3 ـ تبيين مفهوم فساد در قوانين: دولت مالزي مفهوم فساد را در قوانين تعريف كرده است. جامعترين اين قوانين، قانون ضد فساد 1997 است. طبق اين قانون موارد مرتبط با رشوه و سوء ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396