شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
به مشتریان خود امکان دهید داستان شرکت شما را تعریف کنند
-
(تبلیغات)
-
... و تایپ کردن را شروع کنند، یک موضوع چالشبرانگیزتر دیگر است.
چوی میگوید: «اغلب اوقات افراد دست به کار نمیشوند. تعداد کسانی که از یک محصول یا خدمت خوششان آمده زیاد است، اما چیزی در مورد آن نمیگویند. ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
2.
شمشیر دولبه پیچیدگی محصولات
-
(مدیریت محصول)
-
... که با پیچیدگی بیش از حد، زمینه نابودی خود را فراهم ساختند، شرکت تولیدکننده ظروف و محفظههای پلاستیکی خانگی رابرمید (به معنای خدمتکار لاستیکی) است. این شرکت آمریکایی در اوایل دهه ۱۹۹۰، در هر سال، رشدی دورقمی ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
3.
بیش از تمرکز بر نقشها به ارتباطات توجه کنیم!
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... ساختار بخشی، شبکهای، ماتریسی، پیوندی یا وابسته است، ما یک مدل عملیاتی منابع انسانی را پیشنهادکردهایم که از مراکز خدمت رسانی متمرکز و مبتنی بر توانایی برگرفته از فناوری یا مراکز تخصصی با بینش و دانش عمیق ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
4.
ماهیت مدیران سازمانی چابک
-
(طبقه بندی نشده)
-
... وظیفهای خاص خود نیازی ندارند. رهبران قبیله بهمثابه مدیران کل واقعی، «مدیرعامل کوچک» و متمرکز روی ارزشآفرینی، رشد و خدمترسانی به مشتریان عمل میکنند. آنها باید راهبردها و تاکتیکهای مناسب برای دستیابی ...
-
ایجاد در 06 شهریور 1397
-
5.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... (ميركمالي، 1387). هدف و فلسفه آموزش ضمن خدمت ايجاد تعهّد و تخصّص، افزايش دانش شغلي، اطّلاعات عملي و اجتماعي، نوآوري، نوسازي و بالا بردن سطح كارايي هر مؤسسه است. آموزش ضمن خدمت مجموعه فعاليتهاي آموزشي ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
6.
بررسی راه های ایجاد وفاداري به برند
-
(مدیریت فروش)
-
... بهمنظور آشنايي بهتري با مقوله وفاداري به برند، وفاداري به محصول، وفاداري به خدمت وفاداري به فروشنده و شرکت است. البته در اينجا موضوع بحث ما فقط وفاداري به برند است.
وفاداري به برند چيست؟
وفاداري ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
7.
بررسی تاثیر مهندسی فروش در بازار امروز
-
(مدیریت فروش)
-
... مهندس فروش باستی از نظر روانی و روحی حالت خدمت به مشتریان را داشته باشد چون امروزه در بازار نوعی مردم سالاری حاکم است و مصرف کنندگان انتخابهای متعددی دارند. بنابراین مهندس فروش باید بـا آنان همراه باشد ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
8.
پندهایی برای کنار آمدن با ترک خدمت کارکنان کلیدی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
پندهایی برای کنار آمدن با ترک خدمت کارکنان کلیدی
روزنامه دنیای اقتصاد
ساسان قاسمی(ala.ir)
نسل پدران ما و گذشتگان آنها، انتظارات مشخصا تعریف شدهای در مورد کار و حرفه داشتند. زمانی که ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
9.
موجودیت شرکت را کارکنان آن میسازند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... مضحک به نظر میرسید. اما حالا این موضوع عادی شده است.
این نشان میدهد فاکتورهایی مثل انعطاف شخصی، صبر، خرد عملی و تعهد تیمی اثری قابل توجه بر توانایی کارکنان یک شرکت دارد تا بتوانند در خدمت ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
10.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... راه دور، آموزش، برنامههای توجیهی، آموزش ضمن خدمت، منتورینگ، دریافت مدرک آموزشی و سایر هزینهها.
جلوگیری از جذب نیروی ناکارآمد بسیار مهم است، چرا که نیروهای ناکارآمد بسته به جایگاهی که دارند، بین ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
11.
چگونه بفهمیم افراد واقعا کارآیی دارند یا ادای پرکار بودن را درمیآورند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... شدن تمرکز کاری آنها و غفلتشان از اولویتها و ماموریتهای اصلی شان میشود. در واقع مدیران و کارمندان با بله گفتن به بسیاری از درخواستهای دیگران، در عمل خود را در خدمت دیگران و در جهت برآورده ساختن اولویتها ...
-
ایجاد در 30 دی 1395
-
12.
داستانگویی ابزاری آسان برای مدیریت دانش
-
(طبقه بندی نشده)
-
... مدیران برند آغاز کرد. برای داستانسرایی بهاین منظور نیازمند داستانی هستید که از سوی تولیدکننده، خدمتدهنده، مشتری یا از زبان یک شخص سوم معتبر روایت شود. استفاده از عبارتی مانند «من در این باره به دوستانم ...
-
ایجاد در 16 شهریور 1394
-
13.
سبک رهبری بشر دوستانه
-
(مدیریت عمومی)
-
... و بهبود محصول یا ارائه بهتر خدمت دارند، مناسب است و از معایب آن طولانی شدن تصمیمگیریها و مشخص نشدن برخی از ناکارآمدیهای فردی است.
5- رهبری عدم مداخله ( Laissez - Faire Leadership): ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
14.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... به وجود می آید .
۸- مسیرشغلی ; از اجتماع چندین حرفه به وجود می آید.( مسیری است که شاغل از ابتدا تا انتهای خدمت طی می کند.)
ازعنصر شغلی تا شغل مربوط به تجزیه و تحلیل شغل است واز گروه شغلی تا انتها ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
15.
ده اصل تغییر در مدیریت
-
(مدیریت تغییر)
-
... فاکتورهای ضروری یک تغییر به خدمت گرفتند.
۸ – شناسایی صریح و دقیق فرهنگ: هنگامی که فرهنگ درک و شناخته شد می بایست تمامی ابعاد و جنبه های برنامه تغییر نیز موردتوجه قرار گیرد. رهبران باید ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
16.
دستیابی به برتری
-
(مدیریت تغییر)
-
... یا شکست بخورید، همه افراد تیم در آن سهیم هستند. اما وقتی در خدمت مدیـــریت مستبد باشید و تمام آنچه را که او می گوید انجام دهید، موفقیت یا شکست متعلق به آن فرد مستبد خواهدبود.
در یک جمله می توان گفت ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
17.
عادتهايي برای فروش حرفهای موفق
-
(مدیریت فروش)
-
... نمیخرند، بلکه آنها خريدار راهحل هستند. اين همان جايي است که فروشندگان معمولی با شکست مواجه میشوند، چرا که تمرکز اصلی آنها روی فروش محصول يا خدمت است. در مقابل فروشندگان فوق حرفهای راه حل هاي خود را ...
-
ایجاد در 30 فروردين 1394
-
18.
10 برابر کردن درآمد در دوران رکود!
-
(مدیریت فروش)
-
... وقت و انرژی زیادی اختصاص دهید تا در بازاریابی که اشباع شده است محصول یا خدمتی را بفروشید.
ولی اگر استراتژی خود را عوض کنید شاید بتوانید با منابع و امکانات کم به موفقیتهای بسیار بزرگتری برسید. مثلا ...
-
ایجاد در 18 آذر 1393
-
19.
درسهایی از شکست 2 شرکت بزرگ
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بازار را ندارند، میتوانند شرایط بازار و رقبا را تحت نظر داشته و با معرفی محصول یا خدمت جدید یا هر تغییر دیگری در بازار توسط رهبر و پیشرو، به سرعت محصول مشابه و رقیب را به بازار ارائه دهند، در صورتی که ...
-
ایجاد در 19 آبان 1393
-
20.
چالش های بهره وری مدیریت دولتی ایران
-
(طبقه بندی نشده)
-
... هاي شغلي براي همه افراد
• دوره هاي آموزش ضمن خدمت و آموزش كاركنان :
بايد دوره هاي آموزش ضمن خدمت و آموزش كاركنان را به عنوان يك امر حياتي و مستمر و مداوم تلقي كرد ، زيرا تنها از طريق آموزش مي ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393