جستجو
-
41.
مدیریت استراتژیک و کنترل سودآوری سرمایهگذاری با نرمافزار کامفار
-
(مدیریت استراتژیک)
-
... با مؤفقیت قابلتوجهی همراه بوده است اما تغییرات در شرایط بازار بنحوی روی داده که دیگر توجیهپذیری و جذابیت اجرای پروژه ازبین رفته است . بعنوان مثال ممکن است حین ساخت یک کارخانه آلومینیمسازی ، افزایش قیمت ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
42.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... شرایط منفی اقتصاد کلان (نرخ تورم، نرخ بهره، نرخ بیکاری و غیره)، تغییرات چشمگیری در ارز خارجی و بحران های سیاسی / بین المللی احتمالا بینشی در مورد تصمیمات سرمایه گذاری ارائه می کند.
4.2. ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
43.
از تلویزیون به موبایل کوچ کنید!
-
(طبقه بندی نشده)
-
... شما در رسانههای اجتماعی، بستگی به رشد تعداد مخاطبان شما و واکنش آنها دارد. به تعداد هواداران، اعضای کانالها و فالوورهای صفحات خود توجه کنید. با ارسال یک پست جدید چه تغییری در تعداد آنها رخ میدهد و واکنش ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
44.
مهارتهای نرم از برخورد با کارکنان بدقلق تا مدیریت تغییر
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
مهارتهای نرم از برخورد با کارکنان بدقلق تا مدیریت تغییر
روزنامه دنیای اقتصاد
نویسنده: کاترین نوئل
مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
در بخش اول ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
45.
یک مکانیزم فوقالعاده برای تغییر مدیریت سنتی به نوین
-
(طبقه بندی نشده)
-
یک مکانیزم فوقالعاده برای تغییر مدیریت سنتی به نوین
شرکتهای بزرگ دیجیتال «موتورهای توصیهگر» میسازند
روزنامه دنیای اقتصا
مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
شاید مهمترین تمایز ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
46.
زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد کدامند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... به احساست اعتماد کن. نگرشت را تغییر بده و استانداردهای خود را بالا ببر. هرکسی استحقاق تو را ندارد.
منبع: Forbes
...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
47.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... همسان با شروع کار خود هیچ تغییری در شرایط کارآمدی خود ایجاد نکردهاند. در همین تحقیق 18 درصد کارکنان هیچ اشتیاقی بهکار کردن نداشته و تبدیل به افرادی شدند که نبودنشان مفیدتر از حضورشان در سازمانها است. ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
48.
موجودیت شرکت را کارکنان آن میسازند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... همواره محصول جانبی رفتار، تصمیمها و بهکار بردن مهارتها است.
شناخت رفتاری مدیریت را متحول میکند
شناختهای رفتاری، درک ما را در مورد نحوه استفاده از تکنولوژی اطلاعات نیز تغییر میدهد. ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
49.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... ۳درصد افزایش مییابد، اما تغییر مداوم شغل میتواند درآمد شما را بین ۱۰تا ۲۰درصد افزایش دهد.
ریسک فرار کارکنان چیست؟
ریسک فرار یعنی احتمال اینکه یک کارمند عادی یا رده بالا سازمان را ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
50.
تغییرات فرهنگی از دشوارترین اقدامات مدیران تازهوارد
-
(طبقه بندی نشده)
-
رای صد ساله شدن باید نخست متولد شد
تغییرات فرهنگی از دشوارترین اقدامات مدیران تازهوارد
روزنامه دنیای اقتصاد
مترجم: سید حسین علوی لنگرودی
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
اگر شما هم ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1396