شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... آن می باشد. با توجه به اینکه در این دوران مدیریت، جزء مقولات اضافه به شمار می آید، لازم است نسبت به قید همراهش تعریف و حیطه بندی شده تا بتوان با در نظر گرفتن این مقدمات، به صورت تاثیرگذار و مفید، اجرایی ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
2.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... زمان به مدیران برای تعریف و ارزیابی بحران
• ارائه ی روشهای جایگزین بمنظور بهبود برنامه های فرار از بحران
• توانایی خلاق مدیریت بحران
• امکان پذیری آمادگی همیشگی در برابر بحران
با این حال، باید ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
3.
سبک رهبری بشر دوستانه
-
(مدیریت عمومی)
-
... مقابل رهبری فراگردی است که سعی دارد با ایدههای جدید و فرآیندهای بدیع و نو سازمان را به سطحی بالاتر از کارکردهای مدیریتی و آنچه سازمان ندارد برساند، با این تعریف مهمترین ویژگی رهبری ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
4.
ارایه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمانهای هلدینگ
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ضمن تعریف سازمانهای یادگیرنده، سازماندهی بر اساس ترکیب مدل کنترل استراتژیک و سازماندهی گروههای یادگیرنده در سازمانهای هلدینگ ارایه می شود. بخش پایانی مقاله به ارایه نتایج و دستاوردهای حاصل از پژوهش ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
5.
آموزش کارآفرینی نیاز امروز فضای کسب و کارر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... خدمات تعریف شده خویش، تسهیلاتی را براي شناسایی این افراد از بین تمامی ورودي ها درنظر گیرد. آموزش هایی وراي برنامه هاي مصوب و به عنوان فعالیت هاي فوق برنامه براي عرضه دانش هایی که اندیشه را به کسب و کار ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
6.
رمزگشایی از نحوه برقراری رابطه با مشتری
-
(مدیریت برند)
-
... ایجاد کنند و فرآیندهایی را حول این روابط شکل دهند. در نهایت، برای کارمندان خود نقشهای جدید تعریف کنید. در بیشتر سازمانهای بازاریابی، هیچکسی وظیفه فکر کردن در مورد اجزای روابط یا اقدام در مورد ...
-
ایجاد در 20 مرداد 1393
-
7.
مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی علیه السلام
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... صنعتی» ، «مدیریت اداره امور کارکنان و منابع انسانی» استفاده نمودهاند.
از سوی صاحبنظران، برای این اصطلاح تعاریف زیادی ارئه شده است که ما به اقتضای بحث، به ارائه دو تعریف از این تعریفها ...
-
ایجاد در 16 اسفند 1392
-
8.
کارآفرینی؛ شوق خلقت
-
(طبقه بندی نشده)
-
... به معنای «عهده دار شدن» کاری است و به معنی مسئولیت پذیری است و تعریف آن وابسته به شرایط و حوزه ای که در آن قرار دارد مانند اقتصاد، جامعه شناسی و ... بسیار گسترده و چند وجهی است.
در تعریف ...
-
ایجاد در 04 بهمن 1392
-
9.
کسب و کار بهتر نمیشود
-
(اقتصاد داخلی)
-
... پرداخت میکند. به عبارت دیگر به جای اینکه دستگاهها در یک فرآیند تعریف شده اطلاعات مرتبط با یک پرونده را از یکدیگر دریافت کنند این متقاضی است که باید پرونده در دست به نهادهای مختلف مراجعه کند. موضوع فساد ...
-
ایجاد در 30 آذر 1392
-
10.
هفت روش برای برنامه ریزی مناسب و استراتژیک
-
(طبقه بندی نشده)
-
... امروزی حرکت به سوی یک استراتژی قابلیت محور است. شرکتهایی که یک «روش بازی» را همراستا با مجموعه قابلیتهای کلیدی متمایز برای ارائه پیشنهاد ارزشی تعریف میکنند، از مزیت رقابتی مشخصی برخوردارند. بر ...
-
ایجاد در 28 مهر 1392
-
11.
ایجاد یک فرهنگ متمرکز بر تصمیمگیری در سازمان
-
(طبقه بندی نشده)
-
... را تغییر میدهید در عمل کل فرهنگ را تغییر میدهید. سه گام کلیدی در تغییر فرهنگ وجود دارد که ما آن را در قالب سه فعالیت با عناوین «تعریف»، «همسوسازی» و «ساختن» معرفی میکنیم:
1. تعریف فرهنگ ...
-
ایجاد در 15 مهر 1392
-
12.
با بحران اقتصادی چگونه برخورد کنیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... تعهدات و انتظارات ازکارکنان را مشخص کرده است و آیا نظارت بر عملکرد وجود دارد ؟" بدون وجود معیاری که مشخص کند که یک کار به خوبی انجام گرفته است یا نه و یا بدون تعریف مسئول دقیق هر کاری ، مشکل است که انتظار ...
-
ایجاد در 20 مرداد 1392
-
13.
بررسی تأثیرات مدیریت موفق بر عملکرد کارکنان
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... , طرح مسئله , فرضیه ها , تعریف واژه ها , روش تحقیق , موانع و محدودیتهای تحقیق می باشد .
فصل دوم مروری بر ادبیات موضوع یا پیشینه تحقیق : که در این فصل با استفاده از منابع موجود , سابقه بحث به ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1392
-
14.
مدیریت بحران سازمانی
-
(مدیریت بحران)
-
... مدیریت استراتژیک و مدیریت سیستم های کنترل، از امواج خطرناک پیش بینی نشده، اجتناب کنند. مقاله در ابتدا تعریف بحران سازمانی را مطرح میسازد، سپس با بیان انواع طبقه بندی بحرانها، تعریف مدیریت بحران و ضرورت ...
-
ایجاد در 13 مرداد 1392
-
15.
مدیریت بحران
-
(مدیریت بحران)
-
... قرار دارند تعریف کرد. یک لحظه تعیین کننده، نقطه برگشتی برای بهتر یا بدتر شدن وضعیت و یا مقطع حیاتی، تعاریف کوتاه اما پرمعنایی درباره بحران هستند که ایشان در ابتدای سخنان خود عنوان کردند. آقای موسوی درادامه ...
-
ایجاد در 13 مرداد 1392
-
16.
كمك كنيد تیم شما از تعارض دست بردارد و کار کند
-
(مدیریت بحران)
-
... از قبل قواعدی را برای تیم تعریف نکردهاید، هم اکنون زمان مناسبی برای برگزاری این گفتوگو است. مراقب باشید چارچوب گفتوگو را موضوع مورد اختلاف قرار ندهید، زیرا ممکن است ادامه گفتوگو ناممکن و تنشزا شود، ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1392
-
17.
سه ویژگی لازم براي مدیران عامل در شرايط آشفته كنوني
-
(مدیریت بحران)
-
... بسیار غیر عادی باشند که اغلب بر خلاف رفتار طبیعی انسانها میباشد. این صفات کاتالیزور تسلطی است که بهترین مدیر عاملهای جهان از خود نشان دادهاند- و با جمع بندی آن، تعریف جدیدی از رهبری ارائه میشود:
...
-
ایجاد در 11 مرداد 1392
-
18.
ملاحظات نظام بودجه ریزی کل کشور
-
(مدیریت بودجه)
-
... آماری مشخص و پراکندگی تشکیلات اداری بدون توجه به مراکز استقرار جمعیت، پراکندگی نیازها، شرایط اقتصادی و اجتماعی مناطق کشور، شاخصها و معیارهای منطقی و دقیقاً تعریف شده، عدم استفاده بهینه گزینی های عملی و ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1392
-
19.
حل بحران های مالی در یک شرکت
-
(مدیریت بحران)
-
... آیا نظارت بر عملکرد وجود دارد؟” بدون وجود معیاری که مشخص کند که یک کار به خوبی انجام گرفته است یا نه و یا بدون تعریف مسئول دقیق هر کاری، مشکل است که انتظار داشت که افراد به گونه ای ذاتی متعهد و پاسخگو ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1392
-
20.
پنج عامل موفقيت در مديريت و حفظ تغيير
-
(مدیریت تغییر)
-
... سازمان خواهد گذاشت. این تجزیه و تحلیل، نوع و مقیاس تغییراتی را که بر هر بخش از کارکنان سازمان تاثیر میگذارد (به عنوان مثال، تعریف ارائه شده توسط نقش یا کسبوکار)، مشخص نموده و تعریف میکند. این ارزیابی ...
-
ایجاد در 05 مرداد 1392