شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
21.
الگوهای مدیریت خرده فروشی ها
-
(مدیریت فروش)
-
... اغلب از تصمیمات آگاهانه ای که مدیران خرده فروشی اتخاذ می کنند و از تکنولوژی هایی که برای فراهم کردن کالا ها و خدمات بکار می گیرند،آگاه نیستند.مدیران خرده فروش در زمینه انتخاب بازارهدف،مکان خرده فروشی،تعیین ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
22.
بررسی تکنیک های فروش دربازار مصرفی
-
(مدیریت فروش)
-
... بیشتر محصول در مرحله تصمیم گیری برای خرید مستمر، همچنین ترغیب مصرف کنندگان مارکهای رقیب به استفاده از محصولات شرکت استفاده می شود.
برخی شرکتها در روش استرداد نقد، از کوپن استفاده می کنند. (Judith James,2003, ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
23.
بررسی شگردها، تکنیک ها و نهایی سازی فروش
-
(مدیریت فروش)
-
... مبلغ برگشتی یا میزان کاهش قیمت بیشتر باشد نتایج بکارگیری آنها قوی تر خواهد بود.بطور اختصاصی روش استرداد نقد بیشتر برای تشویق به امتحان بیشتر محصول در مرحله تصمیم گیری برای خرید مستمر، همچنین ترغیب مصرف ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
24.
تکنیک متقاعدسازی: پای خود را لای درِ فروش بگذارید
-
(مدیریت فروش)
-
... مشتری ارائه دهید، چرا مستقیماً به سراغ فروش بروید؟ بگذارید اول مشتری با خیال راحت ثبتنام کند و سیستم شما را بررسی نماید. بعد در مورد خرید خود تصمیم بگیرد. به این ترتیب او با یک قدم کوچک و کمهزینه تعامل ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
25.
رهبران سازمانی چگونه خود را با عدم اطمینان وفق دهند
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بر انگارههای «افزایش فروش یک کالا» در میان بیشتر عوامل کلیدی در محیط خارجی استوار کرده است. این رهیافت اغلب گزینههای استراتژیک (یعنی افزایش ظرفیت، تصمیمات زنجیره تامین، سرمایهگذاریهای شایستگی و غیره) ...
-
ایجاد در 29 مرداد 1396
-
26.
توانایی تعامل با نسل هزاره کلید رشد در جوامع متغیر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... فعالیت منظم تیمی میتواند اعتماد و روحیه همکاری قوی بهوجود آورد. نسل هزاره میخواهد در شرکتی استخدام شود که با ارزشهایش مطابقت داشته باشد. نسل هزاره دوست ندارد نادیده گرفته شود و میخواهد در تصمیمگیریها، ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
27.
چگونه در جلسه مصاحبه مستاصل به نظر نیاییم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... «چطور است با آنها تماس بگیرم و پیشنهاد دهم که دو هفته اول را بهطور رایگان برایشان کار کنم؟»
اگر مستاصل باشی، نمیتوانی درست تصمیم بگیری. تو به قدری آسیبپذیر هستی که ممکن است به راحتی فریب بخوری ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
28.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نیاز به اتخاذ تصمیم و به اجرا درآوردن اقدامات احتیاطی لازم برای فائق آمدن بر بحران با کمترین آسیب است. تشخیص سیگنال های هشدار دهنده زود هنگام یک بحران به شرکتها برای ممانعت از وقوع بحران و زنده ماندن ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
29.
مهارتهای نرم از برخورد با کارکنان بدقلق تا مدیریت تغییر
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... در برابر خواستههایتان سعی کنید با تفکر و تعقل کامل عمل کنید و نه بر اساس احساسات و تصمیمگیریهای عجولانه.
پند مدیریتی: در صورت مواجهه با مقاومت کارکنان سعی کنید بر خود مسلط باشید و با دعوت ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
30.
یک مکانیزم فوقالعاده برای تغییر مدیریت سنتی به نوین
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و به کاربر خود کمک میکند تا در میان حجم عظیم اطلاعات سریعتر به هدف خود نزدیک شوند. در عصر جدید حجم فراوان و رو به رشد اطلاعات روی وب و اینترنت، فرآیند تصمیمگیری و انتخاب اطلاعات، داده یا کالاهای مورد ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
31.
گزارشهای دورهای رکن اساسی سایت سهامداران
-
(طبقه بندی نشده)
-
... دیگری که بتواند موجب بالا رفتن شناخت سرمایهگذاران از شرکت شود نیز با بهترین کیفیت قرار داده میشوند. هر چه سهامداران اطلاعات بیشتری نسبت به فعالیتهای شرکت داشته باشند، میتوانند با اعتماد بیشتر تصمیمات ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
32.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... هر تعاملی باید احترام باشد.
17) کارکنان را توانمند کنید: هیچ چیزی احساس مسوولیت بیشتر و قدرت تصمیمگیری مانند توانمند سازی ایجاد نمیکند. نگران نباشید کارکنان رهبران سازمان شوند. این یک راه عالی ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
33.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... که اخراج او اجتنابناپذیر است و نهایتا به جابهجایی نیروی کار منجر میشود. مورد دوم، به انگیزهها و گرایشهای کارمند ارتباطی ندارد، بلکه در سوء مدیریت و تصمیمگیریهای نادرست ریشه دارد. به گزارش انجمن ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
34.
تغییرات فرهنگی از دشوارترین اقدامات مدیران تازهوارد
-
(طبقه بندی نشده)
-
... کمتجربه است که میتواند برای آنها گران تمام شود. راه درست در چنین موقعیتهایی این است که از کارکنان در مورد مسائل مبهم سوال بپرسید و نظرخواهی کنید و پس از کسب اطلاعات کافی دست به تصمیمگیری بزنید و همیشه ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1396
-
35.
اهمیت و ضرورت گزارش عملکرد در سازمانهای نوین
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ارتباط منطقی بین اعضا و واحدهای دیگر اعم از مجری، ناظر و تصمیمگیرنده قطع میشود و دیگر نمیتوان بهموقع و صحیح تصمیمگیری و برنامهریزی کرد.
علاوهبر آن، گزارش عملکرد با دربرداشتن شاخصهای کلیدی ...
-
ایجاد در 15 مرداد 1396
-
36.
اخلاق حرفه ای درمدیریت
-
(مدیریت عمومی)
-
... ،که آن را قانون طلایی می نامیم،تمام تصمیمات خودتان راکنترل نمایید.
قانون طلایی قانونی برای همگان:
قانون طلایی قانونی است که به صورت های مختلف تفسیر شده است.این تفاسیر می تواند معیارهای واحدی ...
-
ایجاد در 11 آبان 1394
-
37.
عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... سال 1951 بود.سال 1960 حضور کامپیوترهای بزرگ با مفهوم انفورماتیک یا داده پردازی شکل گرفت وکاربرد آن درحوزه فناوری و مدیریت اطلاعات طرفداران بیشترى پیدا کرد.ایده استفاده از سیستمهاى هوشمند و کمک به تصمیم ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
38.
الگوي روابط انساني در مديريت بومي
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... امور، معتمد بودن، مشارکت دادن افراد در فرآیند تصمیم¬گیری، استفاده از روش های انگیزشی مناسب وغیره اشاره نمود.
با توجه به اهمیت برقراری ارتباط مؤثر و نقش آن در موفقیت عملکرد گروهی و با در نظر داشتن ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
39.
سبک رهبری بشر دوستانه
-
(مدیریت عمومی)
-
... موفق بود.
به دلیل آنکه نتایج این مطالعات با یکدیگر سازگاری نداشت و بعضاً بسیار غیرمنطقی و دور از عقل بود، دانشمندان تصمیم گرفتند نگرش خود را تغییر دهند و به جای توجه به «صفات»، «رفتارهای قابل مشاهده» ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
40.
مدیریت شهری و شهروند مداری
-
(مدیریت شهری)
-
... شهروند آن شهر بوده و مالکیت از آن او است و به نسبه بین تمام ساکنان آن شهر مالکیت شهری تقسیم می شود و همچنین بر حسب شرایط و موقعیت و استفاده از امکانات دارای وظایفی بوده و مدیران شهرها و تصمیم گیرندگان ...
-
ایجاد در 29 تیر 1394