شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
به مشتریان خود امکان دهید داستان شرکت شما را تعریف کنند
-
(تبلیغات)
-
... هستند. و این پیام با برند شما همراه میشود.»
۲- بدانید میخواهید چه چیزی به دست آورید. تشویق مشتریان برای به اشتراکگذاری داستانی که از شرکت شما دارند یک موضوع است، وادار کردن آنها به اینکه بنشینند ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
2.
چگونه یک اقتصاد قویتر بسازیم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... باشند، یک اقتصاد میتواند پیشرفت کند. نقش رهبران سازمانی در این زمینه، تشویق به مراقبت و آموزش از چنین کارآفرینانی است.
کلیفتون تابستان امسال با strategy+business به گفتوگو پرداخت؛ و در مورد این ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
3.
ماهیت مدیران سازمانی چابک
-
(طبقه بندی نشده)
-
... وظیفهای مجهز کند و تضمین کند کارکنان برای استفاده از فرصتهای ارزشآفرینی، عمدتا در گروههای مستقل و کوچک به کار گرفته میشوند. رهبر بخش باید کارکنان خود را ارزشیابی کند، تشویق کند، مربیگری کند و توسعه ...
-
ایجاد در 06 شهریور 1397
-
4.
اقتصاد سیاسی طغیان تورم
-
(تاریخ اقتصاد)
-
... در مورد اردوغان مصداق بارز مقروض شدن فراوان است. دولت او شرکتها را تشویق کرد تا روی وامهای خارجی حساب ویژه باز کنند و همین سیاست موجب رشد شگرف اقتصاد شد و همانگونه که در این عرصه اردوغان محبوب میشد، ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1397
-
5.
ضرورت ایجاد فرهنگ لغات مشترک در سازمان
-
(مدیریت رفتار سازمانی)
-
... که میتوانید نوآوری و رشد زبان تخصصی ناشی از آن را تقویت کنید. دوم اینکه تا جای ممکن کوتاهترین لغات مشترک (استانداردها)، را برای تسهیل ارتباطات در سراسر کشور ارائه دهید.
توسعه زبان جدید را تشویق کنید ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
6.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... وآله وارد شد و خود را مشتاق به جهاد معرفی کرد. حضرت وی را به جهاد در راه خدا تشویق کرده و به فواید دنیا و آخرت آن اشاره کردند . در مقابل روایتی دیگر از امام علی علیه السلام در مورد بی ارزش بودن جنگیدن ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
7.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... مالی جهت تشویق دانشکاران می باشد. [4]
شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی بعد از پیاده سازی مدیریت دانش به نتایج و دستاوردهای زیر دست یافته است:
1 - الگو بودن مدیران برای توسعه و نشر مدیریت دانش.
2 - ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
8.
آیا فروش کروی می تواند جایگزین خاتمه فروش شود؟
-
(مدیریت فروش)
-
... که مشتری نا خودآگاه علت وجود مشکلش را عدم وجود محصول مورد نظر فروشنده دبداند.
4) سوالات ارزشی:تشویق مشتریان برای فکر کردن به مزایای محصول و بیان آنها باید توجه کرد که در این مرحله قاعدتا" باید مشتری ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
9.
الگوهای مدیریت خرده فروشی ها
-
(مدیریت فروش)
-
... خرید مشتری تاثیر می گذارند.رفتارهایی که بیانگر استانداردها و مصوبات گروههای مرجع است که اگر اعضای گروه آن مصوبات را رعایت کنند مورد تشویق واقع می شوند.
با شناسایی و عضویت در گروههای مرجع مشتریان خویشتن ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
10.
بررسی تکنیک های فروش دربازار مصرفی
-
(مدیریت فروش)
-
... 1999, p.733)
3. جایزه تشویقی
جایزه تشویقی پیشنهاد کالا یا خدمتی است که به صورت رایگان یا با قیمت اندک جهت ایجاد انگیزه خرید مجدد به خریدار داده می شود. (Kotler&Armstrong,1999, p.734 )
این ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
11.
بررسی شگردها، تکنیک ها و نهایی سازی فروش
-
(مدیریت فروش)
-
... جهت ترغیب مصرف کنندگان بکار گرفته شد.کوپن برگی از کاغذ است که به خریدار داده می شود و او می تواند هنگام خرید محصولات خاص از تسهیلات ویژه ای برخوردار شود.(Kotler&Armstrong, 1999, p.733)
3.جایزه تشویقی ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
12.
توانایی تعامل با نسل هزاره کلید رشد در جوامع متغیر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ارائه فرصتهای مطالعاتی به مدیران ارشد را در نظر میگیرد.نهادینه کردن فرهنگ سازمانی مبتنی بر همکاری برای نسل هزاره حیاتی است و آنها را به برقراری ارتباط، همکاری و ساخت شبکه ارتباطی تشویق میکند. کار و ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
13.
نکاتی در مورد مدیریت شرکتهای چندفرهنگی
-
(مدیریت عمومی)
-
... آنها این توانایی را داشته باشند تا از پتانسیلهای آنها به بهترین شکل استفاده کنند. واقعیت شرکتهای چندفرهنگی این است که هر کدام از افراد را به گونهای متفاوت میتوان تشویق به کار بیشتر و ایدهپردازی به ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
14.
شادی در کار را از درونتان آغاز کنید
-
(مدیریت انگیزش)
-
... باید خودتان آستینها را بالا بزنید و هم قدرت درونیتان را آزاد کنید و هم دیگران را تشویق به این کار کنید. هر چه در این میان موفقتر عمل کنید، نزد دیگران ارزشمندتر و والاتر خواهید شد و کارهای بزرگتری انجام ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
15.
هرچه مغزتان سریعتر حرکت کند به استراحت بیشتری نیاز دارید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ولی نیز سعی کردهاند همین رویکرد را بهکار بگیرند؛ یعنی 8 ساعت کار در روز و ترکیب آن با ساعات کاری انعطافپذیر و تشویق کارمندان به تغییر نقششان در هر 90 دقیقه. اگر میخواهید تفکر خلاقانه و راهبردی را ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
16.
پندهایی برای کنار آمدن با ترک خدمت کارکنان کلیدی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... شما را بشارت میدهد و در نهایت باعث جذب استعدادهای جدید به شرکت میشود. علاوه براین، با برخورد احترام آمیز با کارکنانی که قصد ترک شرکت را دارند، در حقیقت آنها را به همکاری و کار با خود و تیمتان تشویق میکنید ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
17.
مهارتهای نرم از برخورد با کارکنان بدقلق تا مدیریت تغییر
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... را ایجاد میکنند و افرادشان را به نشان دادن رفتار و کردار مثبت و مطلوب تشویق میکنند.
پند مدیریتی: همیشه در محل کارتان وقتشناس باشید و با زیردستان خود با ادب و مهربانی رفتار کنید تا آنها نیز ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
18.
گزارشهای دورهای رکن اساسی سایت سهامداران
-
(طبقه بندی نشده)
-
... تشویق کند که سهام نایک را نیز در سبد سهام خود داشته باشند و بالعکس.از دیگر ارکان بسیار مهم در سایت سهامداران، آمارها و اطلاعات کلیدی شرکت است که باید آنقدر خوب تهیه شده باشند که بازدیدکننده یا همان سهامدار ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
19.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... شکل ارزشهای شرکت را در رفتار و کارکرد خود نشان داده است، مورد تشویق قرار دهید.
2) فرهنگ کارکرد تیمی را توسعه دهید: طراحی قوانین و شیوههای کار را به تیمها بسپارید.
3) پروژههای بهبود را ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
20.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... انجام میدهند؟ آیا پاداش یا بازخورد دریافت میکنی؟ آیا در محیط کار، دوست صمیمی داری؟ آیا سرپرست تو به سلامت فردی تو اهمیت میدهد؟ آیا همکار یا منتوری داری که تو را تشویق و حمایت کند؟ آیا طی یکسال گذشته، ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396