شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
در زمان خرید یک شرکت مراقب مشکلات قانونی آن باشید
-
(مبانی راه اندازی)
-
... او پدید نیاید.
برای بدترین سناریو آماده شوید
در شرایطی که قصد خرید یک شرکت کوچکتر دارید، باید تمام فایلهای الکترونیکی و اطلاعاتی که به تیم شما اضافه میشود، مورد ارزیابی و بررسی قرار ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
2.
تفاوت سازمانهای مجازی و سنتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و دانش خود را برای رسیدن به اهداف و مقاصدی که بهمنظور آن گرد هم آمدند، با یکدیگر ترکیب میکنند. سنجش کارآیی این تیمها معمولا به لحاظ بهرهوری، انعطافپذیری، خلاقیت و وحدت صورت میگیرد. بر اساس بررسیهای ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
3.
ماهیت مدیران سازمانی چابک
-
(طبقه بندی نشده)
-
... که برای مدیران سنتی ایجاد میکند، بررسی میشود.
۲ـ۱) رهبر بخش
رهبر بخش باید کارکنان با توانمندیهای مناسب را گرد هم آورد؛ آنها را به مهارتها، ابزارها و رویکردهای استاندارد برای دستیابی به تعالی ...
-
ایجاد در 06 شهریور 1397
-
4.
عوامل سنجش موفقیت مدیران امروزی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... عامل را در آمریکا و کانادا طی سالهای ۲۰۰۹ تا ۲۰۱۱ مورد بررسی و نظرسنجی قرار داده است. این بررسی استفاده از هوش مصنوعی را دربرگرفته و شامل مصاحبههای عمیق با ۱۴ مدیر عامل برجسته و اعضای هیات مدیره میشود. ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
5.
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ما بفرستند یا گزارشهای روزانهای را در مورد وضعیت امور تهیه کنند، بهترین راه تضمین پیشرفت آن است که بررسیهای دورهای انجام شود.
بسیاری از مدیران از بیم اعتماد به کارکنان، نمیتوانند اطلاعات ارزشمندی ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
6.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... مدیریتی مرتبط با بحث به صورت عمومی پرداخته و سپس الزامات و مبانی جهاد و تاثیر آن را در مدیریت بررسی می کنیم.
کلید واژه: مدیریت جهادی،
مقدمه:در زندگی امروز که انسان آماج مسائل متعدد ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
7.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
چکیده: هدف از این نوشتار مطالعه و بررسی روند پیاده سازی سیستم جامع مدیریت دانش در سه سازمان وزارت راه و ترابری جمهوری اسلامی ایران، شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی و مدیریت شهری مشهد است. در این تحقیق ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
8.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... حكومت در جامعه شود.
در این مقاله سعی شده است، شناسایی مهم ترین فاکتورهای موثر بر ارتقاء سلامت اداری در دانشگاه علوم پزشکی استان قزوین مورد بررسی قرار گیرد.فرضیات این پژوهش بر مبنای متغیرهای ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
9.
بررسی راه های ایجاد وفاداري به برند
-
(مدیریت فروش)
-
بررسی راه های ایجاد وفاداري به برند
صدیقه ملایی کشکویی
منبع:مدیریار
وقتي مشتريان به شرکت افتخار ميکنند، حجم خريدشان را افزايش ميدهند، چيزهاي مثبتي در مورد شرکت ميگـــويند و شرکت را ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
10.
بررسی تاثیر مهندسی فروش در بازار امروز
-
(مدیریت فروش)
-
بررسی تاثیر مهندسی فروش در بازار امروز
محمد قیطانی
منبع:مدیریار
مقدمه:
مهندسی فروش را به عنوان دانشی نوظهور، میتوان حاصل پیشرفت و گسترش تکنولوژیک دانش جوامع بشری، تنوع و تعدد محصولات، ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
11.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... برای وارد کردن اطلاعات حقوق و دستمزد و انجام فرآیندهای سنجش صلاحیت کاندیداهای منتخب (حصول اطمینان از صلاحیت کاندیدا از طریق بررسی سوابق شغلی، تاریخ شروع و پایان همکاری با شرکتها، جستوجوی علت استعفا و...) ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
12.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
...
در ادبیات مدیریت ساخت و ساز، دوجین از مطالعات تحقیقاتی مربوط به مدیریت بحران وجود دارد. با این همه آنها به دور از بررسی شیوه های مدیریت شرکت های ساختمانی در روند بحران هستند. در واقع، آنها به ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
13.
با نشانههای «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... از استعفای یک کارمند را تخمین بزنید، باید بدانید که ریسک فرار از دو منظر قابل بررسی است: نخست، انگیزههای مالی و غیرمالی که کارمند را متقاعد میکند به دنبال کار جدید بگردد. دوم، استخدام نیروی کار نالایق ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
14.
شناخت بازاریابی داخلی و دلایل اهمیت آن
-
(مدیریت بازاریابی)
-
... رابطه با بازاریابی داخلی در بازار موجود است که باید با دقت مورد بررسی قرار گیرند. بسیاری از این مراجع به مثالهایی از آمریکا و ژاپن اشاره کردهاند که شرکت اپل هم نمونه یکی از این مثالها است. آنها همچنین ...
-
ایجاد در 30 دی 1395
-
15.
چگونه بفهمیم افراد واقعا کارآیی دارند یا ادای پرکار بودن را درمیآورند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... عجله و شتابزده عمل کردن در مورد پروژههای آینده، نیم نگاهی به گذشته و فعالیتهای قبلی خود نیز دارند. یکی از عادتهای مدیران موفق، اختصاص 5 دقیقه در هر روز به بررسی کارهایی که انجام داده یا باید انجام ...
-
ایجاد در 30 دی 1395
-
16.
با مزایای مدیریت مشارکتی آشنا شوید
-
(طبقه بندی نشده)
-
... مدیران مشارکتگرا حامی ایجاد انعطاف بیشتر در وظایف و نقشهای کارکنان و ایجاد ارتباطات افقی هستند. ایجاد چنین فضایی به واسطه یک سیستم بررسی عملکرد انعطافپذیر تسهیل میشود.
۴) شفقت: مدیران ...
-
ایجاد در 03 فروردين 1395
-
17.
داستانگویی ابزاری آسان برای مدیریت دانش
-
(طبقه بندی نشده)
-
... که داستانگویی به آن منظور صورت میگیرد در اثربخشی این شیوه تاثیرگذار است. در زیر 8 الگوی روایتی برای اهداف مختلف مورد بررسی قرار میگیرد:
1- چنانچه از داستانگویی برای ایجاد زمینه تغییر در ذهن ...
-
ایجاد در 16 شهریور 1394
-
18.
سبک رهبری بشر دوستانه
-
(مدیریت عمومی)
-
... های فوق الذکر باشد. طبق "اهدا در ایالات متحده"، که الگوهای اهدا در ایالات متحده را بطور سالانه بررسی می کند ، مبلغ کل اهدا دراین سال بالغ بر300 بیلیون دلار برآورد گردیده که طی آن اهدا و بخشش های فردی 75%، ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
19.
مديريت حقوق و دستمزد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... در هنگام طراحی سیستم حقوق و دستمزد در نظر گرفته شوند.
مراحل مختلف طرااحی سیستم حقوق و دستمزد عبارتند از:
1- تجزیه و تحلیل شغل،
2- شرح شغل،
3- ارزشیابی شغل،
4- بررسی ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
20.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... هاو....)
۲- شناسائی مشاغل وانتخاب مشاغل نمونه ( برای هر شغل٬ شغلی را به عنوان نمونه انتخاب وآن را بررسی میکنیم )
۳- جمع آوری اطلاعات
۴- طبقه بندی وتجزیه وتحلیل اطلاعات
۵- تدوین شرح شغل
۶- ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394