شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
سه چالش ۴۰ ساله اقتصـاد ایـران
-
(اقتصاد داخلی)
-
... انگیزه مضاعف میدهد و همچنین گام بزرگی خواهد بود تا بتوانیم قدردان تمام بزرگان کشور در بخشهای مولد باشیم. به گفته پورفلاح، محسن خلیلیعراقی اسطوره تولیدکنندگان، تشکلگرایی و سرآمد اخلاق در کسبوکار است. ...
-
ایجاد در 26 آذر 1398
-
2.
چرا شاد بودن در محل کار مهم است؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نسبت به آینده کاری هر فردی در هر سازمانی به شاد بودن او در زمان حال بستگی دارد. این دیدگاه و نگرش افراد نسبت به آیندهشان است که انگیزه کار بیشتر و بهتر را در آنها پدید میآورد و تقویت میکند. یک کارمند ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
3.
هوش هیجانی یک مزیت رقابتی ثابتشده
-
(طبقه بندی نشده)
-
... است: اگر انگیزهها و رفتارهای خود را نشناسید، غیرممکن است بتوانید انگیزه و رفتار دیگران را درک کنید. نداشتن خودآگاهی میتواند تفکر توانایی منطقی و اجرای قابلیتهای تکنیکی را از بین ببرد. دو بخش شناختی ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
4.
استیضاح سیاست ارزی
-
(بازاریابی و مدیریت بازار)
-
... را انجام دهیم. او درباره بازار دوم ارز گفت: نرخ این بازار انگیزه صادراتی را تقویت میکند. انتظار داریم ورودی ارز به این بازار بیشتر بشود. در مورد پیمان سپاری ارزی نیز کسی موافق این اتفاق نیست؛ اما بهدلیل ...
-
ایجاد در 21 شهریور 1397
-
5.
اقدامات عاجل برای مدیریت بازار ارز
-
(اقتصاد داخلی)
-
... قراردادهای سپرده: کاهش نرخهای سود حسابهای جاری و روزشمار (به صفر درصد) نیز از دیگر مواردی است که لازم است صورت پذیرد تا هم مشکل ریسک نقدینگی بانکها را کاهش دهد و هم انگیزه روی آوردن به حسابهای بلندمدت ...
-
ایجاد در 18 شهریور 1397
-
6.
ظهور قوانین و رفتارهای جدید با کارآفرینی پیشرو (بخش اول)
-
(طبقه بندی نشده)
-
... اندازهای کالاهای عمومی فراهم میکنند و به طور کلی جامعه از استانداردهای امنیت غذایی، جادهها و برق قابل اطمینان بیشتر از هر مصرفکننده یا شرکتی سود میبرد؛ بنابراین دولت بزرگترین انگیزه برای ارائه این ...
-
ایجاد در 11 مرداد 1397
-
7.
عوامل سنجش موفقیت مدیران امروزی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و شرکت HP)
۳) بسیج کردن سازمان
مدیرعامل میتواند نقش مهمی در افزایش تعهد و انگیزه نیروی کار داشته باشد. به این ترتیب، دستورالعملی که مدیرعامل تعیین کرده، در کل سازمان منتقل و پراکنده میشود. ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
8.
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
-
(طبقه بندی نشده)
-
پیوند انگیزههای رهبران سازمان با هدفهای سازمان و تیمها
دنیای اقتصاد
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
ترجمه: علی پورقاسمی منبع: Business News Daily : رهبری سازمانها ساده نیست ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
9.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... دانش و نیز کیفیت دانش های وارد شده، در پیاده سازی مدیریت دانش در وزارت راه و ترابری ازموارد چالش زا بودند. [4]
شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی در پیاده سازی مدیریت، دشوار بودن نگهداری انگیزه افراد در طولانی ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
10.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... و مجموعه دانش) كه او براي انجام وظيفه، به كار مي برد(مكك للند&بویاتیز،2008)[13].منابع انسانی توانمند و با انگیزه ارزشمندترین سرمایه سازمان ها بوده و در صورت به کارگیري با ترکیب مناسب ، ارزشیابی ، تثبیت ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
11.
الگوهای مدیریت خرده فروشی ها
-
(مدیریت فروش)
-
... نوع کالا [3] یا خدمتی که باید ارئه شود،مذکره با عرضه کنندکان و توزیع کنندگان محصول به فروشگاهها،آموزش و ایجاد انگیزه در نمایندگان فروش [4]،تصمیم گیری درباره قیمت و ترویج و ارائه محصول باید تصمیمات پیچیده ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
12.
بررسی تکنیک های فروش دربازار مصرفی
-
(مدیریت فروش)
-
... 1999, p.733)
3. جایزه تشویقی
جایزه تشویقی پیشنهاد کالا یا خدمتی است که به صورت رایگان یا با قیمت اندک جهت ایجاد انگیزه خرید مجدد به خریدار داده می شود. (Kotler&Armstrong,1999, p.734 )
این ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
13.
بررسی شگردها، تکنیک ها و نهایی سازی فروش
-
(مدیریت فروش)
-
...
جایزه تشویقی پیشنهاد کالا یا خدمتی است که به صورت رایگان یا با قیمت اندک جهت ایجاد انگیزه خرید مجدد به خریدار داده می شود. (Kotler&Armstrong,1999, p.734 )این جوایز ابزاری برای خرید اولیه هستند و ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
14.
توانایی تعامل با نسل هزاره کلید رشد در جوامع متغیر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... منابع و ابزار و پشتیبانی نیاز دارند. اجازه دهید علاقه و تواناییهای خود را کشف کنند و همانگونه که میخواهند حرفه خود را توسعه دهند. از دستاوردهای آنها قدردانی کنید تا انگیزه لازم برای توسعه شخصی و حرفهای ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
15.
نکاتی در مورد مدیریت شرکتهای چندفرهنگی
-
(مدیریت عمومی)
-
... نفع شرکت کرد و برای این کار باید به افراد مختلف به شکلهایی متفاوت انگیزه داد و تحرک بخشید. به همین دلیل هم هست که آن دسته از مدیران شرکتهای چندملیتی و چندفرهنگی در انجام وظایف مدیریتیشان موفق میشوند ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
16.
چگونه در جلسه مصاحبه مستاصل به نظر نیاییم؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... یک بر دیگری تاثیر میگذارد.
۴) محیط پیرامون خود را نظم و ترتیب بده. نظم و انضباط در تقویت اعتماد به نفس و آرامش روحی تاثیر بسزایی دارد.
۵) با کسانی که به تو انگیزه و قدرت میدهند، معاشرت کن و ...
-
ایجاد در 24 مرداد 1396
-
17.
پندهایی برای کنار آمدن با ترک خدمت کارکنان کلیدی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... این امر و در نهایت ایجاد جوی در میان کارکنان باقیمانده میشود که باعث ضربه زدن به انگیزه و بهرهوری کارکنان و تهدید امنیت خواهد شد.
۲) استقبال از تغییر: کارآفرینان باید بدانند مساله این نیست ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
18.
مدیریت نوآورانه ی بحران در شرکتهای ساخت و ساز: روشها و فرآیندها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... های هشدار دهنده زود هنگام یک بحران برای ایجاد انگیزه در پرسنل در برابر بحران و انجام یک مبارزه موثر در طول بحران و سپس بازگشت به موقعیت سابق در زمانی کوتاه بعد از وقوع بحران کمک کند.
2. مرور ادبیات ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
19.
یک مکانیزم فوقالعاده برای تغییر مدیریت سنتی به نوین
-
(طبقه بندی نشده)
-
... نیاز را برای بسیاری از کاربران دشوار کرده است. این موضوع، انگیزهای شده است تا محققان را وادار به پیدا کردن راهحلی برای رویارویی با این مشکل اساسی کند. سیستم توصیهگر قادر به تشخیص و تفکیک اقلام باکیفیت ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1396
-
20.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... خود هستند و با شور و شوق فراوان کارشان را آغاز میکنند و آماده هستند سخت کار کنند. اما پس از شروع و به مرور بهطور مداوم انگیزه خود را از دست میدهند.متاسفانه این سندروم در همه دنیا و همه سازمانها شیوع ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396