شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
جرقه مصاحبه دو کوان در توییتر
-
(اخبار ارزهای دجیتال)
-
... ناراضی در اکوسیستم ترا معرفی کرده است. FatMan دو کوان را به چالش کشید تا با فردی بی طرف تر و قابل احترام تر مانند بلومبرگ یا فورچون مصاحبه کند
.
برخی ادعا کردند که پیشنمایش مصاحبه دارای حال ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1401
-
2.
سه چالش ۴۰ ساله اقتصـاد ایـران
-
(اقتصاد داخلی)
-
... کمک کند. او افزود: مهندس خلیلی ارزش کار علمی را میفهمید و به آن احترام میگذاشت. در بسیاری از جلسات خودشان مینشستند و سعی داشتند بیاموزند. این روحیه در خیلیها نیست. مهندس خلیلی همیشه آماده یادگیری بودند. ...
-
ایجاد در 26 آذر 1398
-
3.
چطور به کارمندم نشان دهم که اینجا رئیس منم؟
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... اصلا به من احترام نمیگذارد. او با سرپرست قبلی، «الین»، هیچ مشکلی نداشته. او فقط به خاطر اینکه من مدیر شدهام از من متنفر است و تنفرش را پنهان نمیکند. چطور به او نشان دهم که چه بخواهد چه نخواهد، رئیس ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
4.
در زمان خرید یک شرکت مراقب مشکلات قانونی آن باشید
-
(مبانی راه اندازی)
-
... و احترام به قانون حقوق معنوی سخن گفتهاید. تمام این اسناد را طبقهبندی و ذخیره کنید و مراقب باشید که حتی سخنی و مدرکی هم تنها به واسطه شوخی و خنده به دادگاه ندهید.
...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
5.
هوش هیجانی یک مزیت رقابتی ثابتشده
-
(طبقه بندی نشده)
-
... از سوالات بهجای حکمکردن به مدیران کمک میکند که از فشارهای عاطفی در دیگران جلوگیری کنند. ذهن احساسی ما متوجه میشود که ما یک عضو، مستقل، توانا، با ارزش، با احترام و مطمئن هستیم. سوالاتی مانند «میتوانید ...
-
ایجاد در 03 آبان 1397
-
6.
هفت روش افزایش خرید مشتریان
-
(مدیریت ارتباط با مشتریان)
-
... داشتن ارتباطات از طریق رسانههای اجتماعی و ارسال پیام کوتاه با دیگران عادت دارد اما ارتباطات اجتماعی حقیقی نباید نادیده گرفته شوند در ضمن باید توجه و احترام خاصی برای ارتباطات مجازی قائل شد.
۴. ...
-
ایجاد در 12 مهر 1397
-
7.
۱۰ روش جذب نیرو که کارجویان را فراری میدهد
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... منابع انسانی فعالیت میکنم و به تازگی، مدیریت استخدام یک شرکت را پذیرفتهام. طی این سالها متوجه شدم که بسیاری از سازمانها مشتری را روی سرشان میگذارند اما کوچکترین احترامی برای کارکنان و کارجویان قائل ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
8.
بیش از تمرکز بر نقشها به ارتباطات توجه کنیم!
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... عملکرد شرکت (مدیریت استراتژیک منابع انسانی)،رفاه کارکنان، یا ارزش بهبود یافته برای مشتری یا سرمایه گذار(منابع انسانی بیرون به درون سازمان) باشد.
۲- احترام به تفاوت ها
روشن است که بخشهای ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
9.
عوامل سنجش موفقیت مدیران امروزی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ارائه آن هستیم بپذیریم، اعتماد و حمایت آن را جلب میکنیم. همین مساله در مورد قانونگذاران هم وجود دارد. باید تفاهمی بر مبنای اعتماد و احترام متقابل ایجاد کنیم، شفافیت داشته باشیم و هر کاری که اهداف مهم ...
-
ایجاد در 06 مرداد 1397
-
10.
شش حوزه قابل بهبود در رهبری سازمانها
-
(طبقه بندی نشده)
-
... بگیرند که شاید مورد پسند همه نباشد.
رهبران باید به جای کوشش برای ایجاد محبوبیت خود در بین همکاران، در پی آن باشند که دیگران آنها را درک کنند و مورد احترام قرار دهند. آنها باید بیاموزند که ...
-
ایجاد در 04 مرداد 1397
-
11.
اقدامات اساسي مالزي در بهبود نظام مديريت اداري كشور
-
(مدیریت عمومی)
-
... رفتار كارمندان.
3 ـ ارزشهاي متعالي و اصول رفتاري(5)
هر سازماني براي افزايش همبستگي بين كاركنان و كسب احترام بيشتر خود بايد نسبت به تعيين ارزشهاي اخلاقي مطلوب محيط، آموزش و تلقين آنها به كارمندان ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
12.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
... حرفه اي اين سازمانها ، دربرگيرنده هر دو طرف يعني متخصصان و كاربران خدمات است.ارائه خدمات به مشتريان را كاري در خور احترام ميداند.مديريت آن اطلاعات محور است .اطلاعات انبوه ظرف چند ثانيه دريافت و پردازش ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
13.
مدیریت تیم با تفکرات متناقض؛ سخت اما ممکن
-
(مدیریت عمومی)
-
... که به هر دلیلی، به تخصص یکدیگر احترام نمیگذارند.
به سوالات در مورد سلامت تیم پاسخ میدهید
فقط اینکه زیردستان شما در مورد نارضایتی خود با شما صحبت نمیکنند، به این معنا نیست که با ...
-
ایجاد در 29 مرداد 1396
-
14.
توانایی تعامل با نسل هزاره کلید رشد در جوامع متغیر
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و نقاط قوتشان را پیدا کنید و کمک کنید به موفقیت برسند. رابطهای بر پایه اعتماد و ارتباط آزاد با آنها داشته باشید. آنها را مدیریت نکنید، بلکه آنها را هدایت کنید.
به استقلال فردی احترام بگذارید:نسل ...
-
ایجاد در 25 مرداد 1396
-
15.
پندهایی برای کنار آمدن با ترک خدمت کارکنان کلیدی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... شما را بشارت میدهد و در نهایت باعث جذب استعدادهای جدید به شرکت میشود. علاوه براین، با برخورد احترام آمیز با کارکنانی که قصد ترک شرکت را دارند، در حقیقت آنها را به همکاری و کار با خود و تیمتان تشویق میکنید ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
16.
زنگ خطرهای یک پیشنهاد شغلی بد کدامند؟
-
(طبقه بندی نشده)
-
... را دارد احترام نمیگذارد، وقتی کارمند شرکت شوی، بیشتر به تو بیاحترامی خواهد کرد.
۶. اگر به تو اجازه ندادند که با همکاران آیندهات دیدار کنی، محیط کار را ببینی یا یک کپی از دفترچه راهنمای کارکنان ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
17.
مدیریت رفتار با همکاران
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... دوست داریم همکارانمان ما را دوست داشته باشند و با ما با احترام برخورد کنند و لازمه تحقق این خواسته آن است که خود ما نیز با آنها چنین رفتاری داشته باشیم. در این میان میتوان از دو ترفند آسان برای این کار ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
18.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... تعامل کارکنان انجام دهید: برخی چیزهای به ظاهر کوچک و پیشپا افتاده اگر بدون کسب نظر کارکنان انجام شود اثربخشی خود را از دست میدهد.
16) احترام به یکدیگر را یک اصل کلیدی بدانید: سنگ بنای ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
19.
ترفندهایی برای متعهد نگهداشتن مخاطب بعد از سخنرانی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... محتوا و پیام برندتان بعد از سخنرانی را بیشتر کنید. بهعنوان مثال، قالب ایمیل شما میتواند با سلام و احترام شروع شود، فضایی برای تصدیق مکالمهای که در کنفرانس داشتید ایجاد کنید و سپس دسترسی برای محتوای ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1396
-
20.
شناخت بازاریابی داخلی و دلایل اهمیت آن
-
(مدیریت بازاریابی)
-
... ارزش به مشتریان را دارد. درحالیکه این نظریه میتواند نظریهای قابل احترام باشد، اما در حین ایجاد مراحل فروش داخلی به مشتریان یک طرز فکر تفرقه انداز «آنها و ما» به وجود میآید. در حالت ایده آل، بازاریابی ...
-
ایجاد در 30 دی 1395