شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
آنچه هر مدیری باید در مورد هوش مصنوعی بداند
-
(طبقه بندی نشده)
-
... آنها میدانند چگونه از بازطراحی سازمان، کاهش هزینهها، ادغام و تملک، معرفی محصول جدید و توسعه جغرافیایی استفاده کنند، اما نمیتوانند ببینند که هوش مصنوعی یک ابزار قدرتمند است که میتواند به جعبه ابزارشان ...
-
ایجاد در 14 مهر 1397
-
2.
بیش از تمرکز بر نقشها به ارتباطات توجه کنیم!
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... اثاثیه جدید به سازگاری اعضای یک خانواده کمک نمیکند. در مدیریت منابع انسانی نیز بعید است که ابزارها و فناوریها عملیات درونی بخش منابع انسانی را بهبود دهند. خانواده مورد مثال ما سپس میکوشد که مدل خانه ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
3.
تفاوت سازمانهای مجازی و سنتی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... سلسله مراتب، توسط کارکنان بستگی دارد.
انواع تیمهای مجازی
تیم مجازی به گروهی از کارمندان گفته میشود که امور مشخصی را در زمان و مکانی جدا از یکدیگر، در حالی که از طریق ابزار الکترونیکی ...
-
ایجاد در 05 مهر 1397
-
4.
ماهیت مدیران سازمانی چابک
-
(طبقه بندی نشده)
-
... که برای مدیران سنتی ایجاد میکند، بررسی میشود.
۲ـ۱) رهبر بخش
رهبر بخش باید کارکنان با توانمندیهای مناسب را گرد هم آورد؛ آنها را به مهارتها، ابزارها و رویکردهای استاندارد برای دستیابی به تعالی ...
-
ایجاد در 06 شهریور 1397
-
5.
اهمیت توجه به نیروی محرک بازار در شرایط آشفتگی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... ابزارهای دیجیتال و روشهای تحلیل نیز چنین بوده است. بهطور کلی، تیمها بیشتر زمان خود را برای کوشش در مورد درک پیشبینیهای بازار و روندهای مربوط به رقبا سپری میکنند. بنابراین حتی ابزارهای پیشرفته دیجیتال ...
-
ایجاد در 18 مرداد 1397
-
6.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... حرکت به سمت مدیریت دانش به منظور ذخیره آنچه در ذهن پرسنل در طی سالها شکل گرفته و به عنوان ابزاری برای مستند سازی، طراحی، نظارت بر اجرا، ارزیابی فرآیندهای شناسایی، تدوین، تولید و انتقال دانش آغاز گردید. ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
7.
ارزیابی عوامل تاثیرگذار برارتقاء سلامت اداری دردانشگاه علوم پزشکی قزوین
-
(مدیریت عمومی)
-
چکیده: درعصر حاضرمنابع انسانی اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می دهد و توجه به کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های فردی و گروهی ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
8.
بررسی تکنیک های فروش دربازار مصرفی
-
(مدیریت فروش)
-
... Outside The Box".
تکنولوژی : طیف گسترده ای از ابزار در دسترس فروشندگان.
رهبری : قابلیت و توانایی انجام برخی کارها برای سازمان. دهد.
برای افزایش فروش سه راه پیش رو داریم: اول افزایش تعداد موارد ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
9.
بررسی شگردها، تکنیک ها و نهایی سازی فروش
-
(مدیریت فروش)
-
... Box".
تکنولوژی:طیف گسترده ای از ابزار در دسترس فروشندگان.
رهبری:قابلیت و توانایی انجام برخی کارها برای سازمان. دهد.
برای افزایش فروش سه راه پیش رو داریم: اول افزایش تعداد موارد فروش فردی، دوم ...
-
ایجاد در 30 مرداد 1396
-
10.
خوشامدگویی به کارکنان جدید با فرآیند پذیرش سازمانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... یکپارچهسازی کنید. میتوانید کل فرآیند پذیرش را از طریق نظارت بر اخطارها، داشبوردها و گزارشها تحت نظر داشته باشید (داشبوردها ابزارهایی هستند که به کمک آنها میتوانید عملکرد کلی سازمان در حوزههای کلیدی ...
-
ایجاد در 23 مرداد 1396
-
11.
کارکنان عامل کارآمدی و ناکارآمدی سازمان هستند
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... نوعی بازی کنید: این یک ابزار قدرتمند است که کار سرگرمکننده و همراه با شادی انجام شود.
8) هدیه دادن به یکدیگر را تشویق کنید: از جشنهای تیمهای کاری برای مثلا تولد یا ازدواج و..... پشتیبانی ...
-
ایجاد در 17 مرداد 1396
-
12.
معرفی سه عنصر اصلی در هماهنگی و مدیریت منابع
-
(طبقه بندی نشده)
-
... آیندهنگر مانند گوگل و فیسبوک با بهکارگیری چنین اصولی در ارائه مزایا به کارمندان انقلابی به پا کردهاند و در نتیجه استعدادهای برتر را جذب میکنند. البته این شرکتها ابزارهای مالی برای ارائه مزایای طلایی ...
-
ایجاد در 06 ارديبهشت 1396
-
13.
داستانگویی ابزاری آسان برای مدیریت دانش
-
(طبقه بندی نشده)
-
داستانگویی ابزاری آسان برای مدیریت دانش
روزنامه دنیای اقتصاد - شماره ۳۵۷۳تاریخ چاپ: ۱۳۹۴/۰۶/۱۶
ساسان قاسمی، وحید شکری
این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
شاید از اینکه داستانگویی بهعنوان یکی ...
-
ایجاد در 16 شهریور 1394
-
14.
عوامل مرتبط با توسعه فناوری در سازمانها و ارائه راهکارهای کاربردی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... پايدارتري بدست آورند(باقری و همکاران؛1393).امروزه با پيشرفت فناوري در تمامي دانشها و سطوح و همچنين ضرورت استفاده از روشهاي ارزيابي فناوري به عنوان ابزاري قدرتمند كه زماني فقط در اختيار كشورهاي پيشرفته ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
15.
سبک رهبری بشر دوستانه
-
(مدیریت عمومی)
-
... زیادی مدل و ابزار کمک گرفته می شود. در کل باید چنین ابراز داشت که ذکر تمامی آنها در این تحقیق نمی گنجد و تنها به ذکر اصول اولیه می¬پردازیم (برای کسب اطلاعات جامع در خصوص برنامه ریزی استراتژیک رجوع شود ...
-
ایجاد در 16 مرداد 1394
-
16.
مروری بر مدیریت منابع انسانی
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... حتّی الامکان از تجهیزات ٬ ابزار وتکنولوژی مناسب استفاده کنیم .( کیفیت مشاهده را افزایش دهیم )
۲- مصاحبه
◄به گفتگوی هدفدار٬ یعنی گفتگوئی که نقشه ٬ طرح٬ آ گاهی وبرنامۀ قبلی داشته باشد٬ مصاحبه گویند ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
17.
دستیابی به برتری
-
(مدیریت تغییر)
-
... X) ازنظر این گونه مدیران، کارکنان همچون ابزاری هستند که خریداری شده اند تا مورداستفاده قرار گیرند. اما مدیر مشارکتی، کارکنان همچون یک «منبع» می بیند که یار و یاور او هستند و قصد این است که به همان اندازه ...
-
ایجاد در 03 خرداد 1394
-
18.
راهکارهاي عملي استقرار چرخه مديريت بهبود بهره وري
-
(مدیریت بهره وری)
-
... است؛ در مرحله اندازه گيري بهره وري نياز به تدوين شاخص و ابزار اندازه گيري است که در اين راستا با درنظرگرفتن شرايط، محيط، نياز مشتريان و تحولات دائماً بايستي شاخصهاي جديد طراحي گردند که اين امر از طريق ...
-
ایجاد در 05 ارديبهشت 1394
-
19.
چالش های بهره وری مدیریت دولتی ایران
-
(طبقه بندی نشده)
-
... و به عنوان شاخص عملکرد محسوب می شود . در سطح کلان ، بهره وری بالا یک ابزار حیاتی جهت مقابله با اثرات ناشی از تورم و تعیین سیاست های دستمزد است . بهبود بهره وری یکی از اساسی ترین راه های رفع مشکلات اقتصادی ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
20.
ارایه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمانهای هلدینگ
-
(طبقه بندی نشده)
-
... طريق فعاليت افراد يا کارکردهاي ابزار و تجهيزات تحقق مييابند.در زبان انگلیسی (هلدینگ) مترادف با Corporate و Parentآورده شده است و در زبان فارسی شاید بتوان آن را مترادف با «فراگیر» و یا «مادر» ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393