شما اینجا هستید: صفحه اصلی
جستجو
-
1.
اصول و مبانی مدیریت جهادی
-
(مدیریت عمومی)
-
... می شود که جنبه های مختلف یک موضوع، از جمله جنبه های هستی شناختی، انسان شناختی و معرفت شناختی آن را در بردارند. این معارف با بینش ها، باورها و احکام ناظر به هست و نیست ها سروکار دارند و پایه ها و زیرساخت ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
2.
چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
-
(مدیریت عمومی)
-
... چهارمی بنام معرفت یا فضیلت نیز افزوده می شود. بطورکلی باید گفت: "مجموعه داده ها اطلاعات نیست، مجموعه اطلاعات دانش نیست، مجموعه دانش خرد نیست و مجموعه خرد حقیقت نیست". جریان دانش مجموعه فرایندها، رویدادها ...
-
ایجاد در 02 شهریور 1396
-
3.
مباني کلامي دانش سياسي
-
(طبقه بندی نشده)
-
... چهار مرحله استدلال کرد و به انجام رسانيد که در سطور ذيل به اجمال اشاره ميکنيم:
1. تقّدم نقل بر عقل
ترجيح نقل بر عقل و اولويت نص نازل شده اعم از قرآن، سنت و عمل صحابه، مهمترين اصل معرفتشناختي اشعري ...
-
ایجاد در 19 مرداد 1396
-
4.
مباني حقوق شهروندي در اسلام و غرب
-
(مدیریت شهری)
-
... نوزدهم و بيستم بوده است با اين تفاوت كه پوزيتيويسم قرن نوزدهمي – عبارت از يك رهيافت يا نظام بود كه يگانه مبدا معرفتهاي معتبر درعلوم (علوم اجتماعي و طبيعي) را تجزيه هاي حسي مي دانست اما پوزيتيويسم قرن بيستمي ...
-
ایجاد در 08 تیر 1394
-
5.
سبک رهبری نظام تشیع در عصر امام باقر(ع)
-
(مدیریت اسلامی)
-
... هدایت نظام تشیع و افراد زیر مجموعه را از باب امر به واجبات و نهی از منکرات عهده دار میشوند. این نوع رهبری آمرانه، هر زمینهای اعم از اعتقادی - معرفتی، سیاسی - حکومتی، مسائل اقتصادی و نظامی و فرهنگی ...
-
ایجاد در 07 آبان 1393
-
6.
ظهور مدیران چند فرهنگی
-
(طبقه بندی نشده)
-
... معرفتی میان آنها را کلیدی برای مهارتهای رهبری خلاق معرفی کرد که میتواند باعث تقویت موفقیت
شغلی شود.
(يعني توانایی فرد در دریافت و بهکار بستن طرحهای متفاوت فرهنگی و در نتیجه توانایی فکر کردن ...
-
ایجاد در 28 مهر 1392
-
7.
نقش خودكارآمدي در توانمندسازي كاركنان
-
(مدیریت منابع انسانی)
-
... آموزنده مي شوند. بنابراين، بايد بين اطلاعات و دانشهايي كه از وقايع و رويدادها كسب مي شود و اطلاعات و معرفتهايي كه روي خودكارآمدي اثر مي گذارند تفاوت قايل شد.
1- تجربه هاي موفق: تجارب موفق ...
-
ایجاد در 24 مهر 1392
-
8.
اهمیت نگرش سیستمی در بازاریابی
-
(مدیریت بازاریابی)
-
... اگر در درون سازمان مشکلی بهوجود میآید، باید بگوئیم ”این مشکل ماست“. به گفتهٔ پیتر سنگه، نویسندهٔ توانا و دانشمند کتاب پنجمین فرمان، ”از طریق تفکر سیستمی میتوان معرفتهای دیگر را با یکدیگر آمیخت و بهصورت ...
-
ایجاد در 12 مهر 1392
-
9.
حقوق شهروندی در مكتب حقوقي اسلام
-
(مدیریت شهری)
-
... اسلامي مطلب را به پايان مي بريم.
نظام معرفتي اسلام براصولي استوار است كه به چند اصل مهم آن اشاره مي كنيم:
1- عالم غيب و شهود در انديشه ي اسلامي جهان هستي به دو بخش غيب وشهود تقسيم شده است مقصود ...
-
ایجاد در 27 مرداد 1392
-
10.
عوامل تاثيرگذار بر رفتار اخلاقي کارکنان در سازمان
-
(مدیریت اخلاق)
-
...
8. مارکوس جي سينگر، “نگرش کلي به فلسفه اخلاق- مسائل، ديدگاه ها و رشته ”، ترجمه حميد شهرياري ، مجله معرفت، شماره .15
9. شبنم تدين (1385)، "تدوين الگوي اخلاق کار مبتني بر ارزش هاي اسلامي"، ...
-
ایجاد در 13 مرداد 1392
-
11.
امید نعمتی برای تداوم زندگی
-
(مدیریت اخلاق)
-
... تلاش ها و رفتارهاى انسانى است.اميد، که از معرفت و شناخت نسبت به مبدأ و معاد حاصل مى شود، اساس همه تلاش هاى مفيد و پرثمر انسانى و نيز منشأ اصلاح امور در جامعه و رسيدن شخص به سعادت ابدى است؛ همان گونه که ...
-
ایجاد در 13 مرداد 1392
-
12.
بحران هويت و انحرافات اجتماعي
-
(مدیریت بحران)
-
... بحران معرفتي است.
بنابراين به طور خلاصه در فرآيند توسعه و دگرگوني جوامع، باورها، اعتقادات و رفتار انسان نيز دستخوش استحاله و تغيير ميشود و اين تغيير و دگرگوني با مظاهري همچون خانواده مدرن، دولت و ...
-
ایجاد در 02 مرداد 1392
-
13.
بررسی کسب فضائل اخلاقی و نقش آن بر بهداشت روانی
-
(مدیریت اخلاق)
-
... علم و دانش و بالا بردن سطح افكار جامعه است، و به اين ترتيب «فضيلت» مساوى با «معرفت» مىشود.
آنها مىگويند هيچ كس آگاهانه به دنبال بدى و شر نمىرود، و اگر خوبى را تشخيص دهد آن را رها نمىسازد، پس ...
-
ایجاد در 01 مرداد 1392
-
14.
اخلاق و تربیت در رسانه
-
(مدیریت اخلاق)
-
... سرچشمه زلال محبتی است که در هیچ اجتماع کوچک و بزرگی نظیر آن را نمیتوان یافت.
2.زیست معرفت مدارانه: اگر کسی عقل سلیم داشته باشد، خواهد دید که هر کاری در مقابل تلاشهای طاقتفرسای مادر ...
-
ایجاد در 31 تیر 1392
-
15.
اخلاق مدیریت اسلامی
-
(مدیریت اخلاق)
-
...
عوامل شرح صدر:1- معرفت حقیقی.2- قرآن.3- ذکر.4- دعا. ...
-
ایجاد در 31 تیر 1392
-
16.
برنامه ریزی و مدیریت زمان امام خمینی
-
(مدیریت زمان)
-
... کرده و موجب احاطه کامل امام در معلومات و زمینه ساز پرمحتوایی و بصیرت ژرف ایشان گردیده است و الّا چه بسیارند افرادی که سالیان متمادی در کسب معرفت می کوشند ولی چون مطالعه ای نامنظم و پراکنده دارند در هیچ ...
-
ایجاد در 30 تیر 1392
-
17.
برنامه ريزي فرهنگي؛ عامل تغيير يا ثبات
-
(مدیریت تغییر)
-
... را بايد در دو بعد معرفتشناختي و وجودشناختي جست و جو كرد.
در بعد معرفتشناختي، نتايج ناخواسته ناشي از نقصان اطلاعات و دانش نارسا و نامناسب و ابزار ناكارآمد است. اما مهمتر از اين، بعد هستيشناختي ...
-
ایجاد در 30 تیر 1392
-
18.
اخلاق علمی و آئین دانش اندوزی
-
(مدیریت اخلاق)
-
... پژوهی به دست نمیآید.
شخصیت آدمی در پرتو دانش و معرفت، در تمامی ساحتهای وجودی، به رشد و تکامل در مسیر خود شکوفایی در جهان بی انتهای معنویت میرسد.
به همین دلیل، جامعه هایی که علوم و معارفشان ...
-
ایجاد در 29 تیر 1392
-
19.
اخلاق سازماني در هزاره ي سوم
-
(مدیریت اخلاق)
-
... «مرام» و مرام داشتن «معرفت داشتن» به اخلاق اشاره دارند.
اخلاق، به طور ساده و خلاصه، شامل شناخت صحيح از ناصحيح و آنگاه انجام صحيح و ترک ناصحيح است.
تشخيص درست از غلط هميشه ساده نيست. بسياري ...
-
ایجاد در 29 تیر 1392
-
20.
اخلاق اقتصادی, همیاری های اقتصادی, دعوت به انفاق
-
(مدیریت اخلاق)
-
... و بن برکنیم.
شرایط انفاق
برای رسیدن به بلندای معرفت و اوج فضیلت و کسب رضایت الهی، باید آداب و شرایط انفاق را رهنمای خود سازیم تا به بهترین فضیلتها دست یابیم. برخی از این دُروارهها ...
-
ایجاد در 29 تیر 1392